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          職位分析說(shuō)明書

          網(wǎng)名:恒寶 服務(wù)中心:常熟 專業(yè)批次:201209人力資源管理

          職位名稱

          報(bào)社社會(huì)新聞版編輯

          所屬行業(yè)

          媒體

          工作日程

          8點(diǎn)-12點(diǎn)

          8點(diǎn)起床,洗漱,吃完早餐后前往報(bào)社。
          9點(diǎn)30分左右進(jìn)入辦公室,第一件事就是打開(kāi)本報(bào),瀏覽當(dāng)天本報(bào)刊登的稿件,并注重觀察各個(gè)版面的版式。之后,閱讀同城各家黨報(bào)、都市報(bào),著重關(guān)注有關(guān)民生與社會(huì)新聞的版面,并對(duì)自己昨日編輯的版面進(jìn)行縱向與橫向比較:看看別家報(bào)紙相關(guān)版面的主打稿與本報(bào)社會(huì)新聞版的主打稿選題是否相同,如果不同,細(xì)細(xì)琢磨一下對(duì)方的稿件;再看看別家報(bào)紙的哪些新聞我們的記者沒(méi)采寫、漏稿了以及我們報(bào)紙上哪些新聞是獨(dú)家,別家報(bào)紙沒(méi)有涉及;并對(duì)相同內(nèi)容的新聞進(jìn)行對(duì)比,總結(jié)我們的報(bào)道與別家報(bào)紙的報(bào)道相比,有哪些優(yōu)點(diǎn),有哪些不足,在報(bào)道的角度上面誰(shuí)體現(xiàn)得更好,在報(bào)道的細(xì)節(jié)方面誰(shuí)抓得更準(zhǔn)更好。這個(gè)過(guò)程,耗時(shí)半個(gè)多小時(shí)。
          10點(diǎn)30分,參加報(bào)社考評(píng)辦公室的評(píng)報(bào)會(huì)。聆聽(tīng)考評(píng)辦公室主任發(fā)表的評(píng)報(bào)意見(jiàn)以及各編輯部門主任的意見(jiàn),對(duì)相關(guān)的評(píng)報(bào)意見(jiàn)做好筆記。之后,各編輯開(kāi)始發(fā)言,作為版面的直接制作人,我也要向編委會(huì)、考評(píng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)和各編輯部門主任介紹當(dāng)天報(bào)紙版面編輯及制作過(guò)程中的相關(guān)細(xì)節(jié)及所刊發(fā)頭條稿件的背景,必要時(shí)需要簡(jiǎn)明扼要地介紹記者的采訪經(jīng)過(guò),并匯報(bào)自身對(duì)同城各家報(bào)紙的縱向、與橫向比較的意見(jiàn),點(diǎn)評(píng)我編輯的版面和稿件的得失。此外,還要參與交流,從中更好地領(lǐng)會(huì)與把握編委會(huì)的編輯思想、輿論導(dǎo)向、版面稿件內(nèi)容的把握與制作,在當(dāng)天的編輯工作中,及時(shí)調(diào)整前方記者的采寫和后方編輯的定位。
          11點(diǎn)50分左右,吃午餐。利用午餐時(shí)間與在報(bào)社的記者、編輯進(jìn)行小范圍的交流,談?wù)劗?dāng)天的社會(huì)熱點(diǎn),交流對(duì)當(dāng)天報(bào)紙的看法。

          12點(diǎn)-18點(diǎn)

          12點(diǎn)30分左右,午餐之后繼續(xù)回到辦公室,打開(kāi)本地的論壇,瀏覽市民發(fā)的帖子,從中搜集新聞線索,找尋市民關(guān)注的熱點(diǎn),并與有關(guān)的記者聯(lián)系,對(duì)我遴選出的線索進(jìn)行核實(shí),確認(rèn)線索的真實(shí)性后,我會(huì)立即寫成線索梗概匯集到選題庫(kù),讓有關(guān)記者進(jìn)行采訪。
          13點(diǎn),在報(bào)社的QQ群里查看記者們報(bào)的選題,從中遴選出適合我的版面的選題,對(duì)可以做大、做深的選題,立即認(rèn)真思考選題意義,考慮好編輯思路,及時(shí)與記者進(jìn)行單獨(dú)交流、溝通,把編輯思路告知記者,讓記者在采訪中能抓到重點(diǎn)和要點(diǎn),使其采寫的稿件符合版面要求。
          13點(diǎn)30分左右,將我負(fù)責(zé)編輯的版面上所考慮用的選題整理成doc格式的電子文檔,把所有選題都標(biāo)注好初定的標(biāo)題、導(dǎo)語(yǔ)或線索的內(nèi)容梗概以及稿件責(zé)任人名字,發(fā)送到部門主任的郵箱。必要時(shí),與部門主任進(jìn)行匯報(bào)和溝通。
          之后,繼續(xù)瀏覽在本地門戶網(wǎng)站及論壇,找尋新的線索,做好記錄。并與記者們保持溝通,隨時(shí)接收他們傳來(lái)的稿件與照片。在此期間,與負(fù)責(zé)廣告的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接,確定今天社會(huì)新聞版上廣告的數(shù)量以及新聞版面大小、版面數(shù)量。
          16點(diǎn)30分,部門主任參加編前會(huì),等待編前會(huì)的決定。(備注:編前會(huì)結(jié)束后,我才可以正式編輯版面,因?yàn)榘婷嫔纤锌堑母寮夹枰?jīng)過(guò)編前會(huì)的審核與討論,最終所有選題都由值班總編定奪。有的選題在編前會(huì)上通過(guò),有的選題會(huì)被當(dāng)場(chǎng)“斃掉”,有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)增加和安排新的內(nèi)容,有的選題需要置后處理,有的選題要與其他選題整合歸并。)
          17點(diǎn)左右,部門主任將編前會(huì)上確定的選題和相應(yīng)的版面告知我,并把編委領(lǐng)導(dǎo)及值班總編的建議告知我,讓我理解和掌握這些選題的稿件該如何處理。我根據(jù)部門主任傳達(dá)的內(nèi)容,將我負(fù)責(zé)編輯版面上的選題匯總成《社會(huì)新聞版選題目錄》,確定版面的頭條、二條與邊欄的內(nèi)容,并根據(jù)編前會(huì)建議,對(duì)已收到的稿件進(jìn)行編輯。若記者稿子此時(shí)還未傳來(lái),我會(huì)與寫稿記者進(jìn)行溝通,把編前會(huì)的建議傳達(dá),并告知截稿時(shí)間。此外,還要與版面組美編進(jìn)行對(duì)接,將《社會(huì)新聞版選題目錄》發(fā)給值班總編和美編,并與美編約定好做版時(shí)間。
          18點(diǎn),吃晚餐。

          18點(diǎn)-24點(diǎn)

          18點(diǎn)15分,晚餐過(guò)后,繼續(xù)回到辦公室,接收記者傳來(lái)的稿件與照片,并立即著手進(jìn)行編輯。
          19點(diǎn)30分左右,將所有需要刊登到版面上的稿件和照片傳給美編進(jìn)行排版。稿件傳到版面組后,我會(huì)再一次對(duì)所有稿件進(jìn)行仔細(xì)閱讀與校對(duì),若遇到需要修改的稿件,及時(shí)與美編溝通,把修改稿傳給美編進(jìn)行替換。
          20點(diǎn)30分,到版面組看版面大樣,對(duì)版面的具體內(nèi)容和版式進(jìn)行把關(guān)。若版式和稿件標(biāo)題、正文還需要調(diào)整、修改,就立即與美編進(jìn)行溝通,并在大樣上用紅筆進(jìn)行修改和標(biāo)注,讓美編及時(shí)調(diào)整、修改。
          21點(diǎn)左右,將完成的版面大樣送到校對(duì)辦公室進(jìn)行校對(duì)。
          22點(diǎn)左右,待校對(duì)完成校對(duì),確認(rèn)無(wú)誤后,將最終的版面大樣送至總編輯辦公室,經(jīng)過(guò)值班總編審核通過(guò)后,由值班總編簽版。之后,將值班總編簽版的版面送至版面組,由美編負(fù)責(zé)將版面發(fā)至印刷廠。
          23點(diǎn)30分,沒(méi)有接到任何通知和任務(wù)的話,下班回家。

          額外說(shuō)明

          以上工作只是最常規(guī)情況下的工作日程,若遇到重要的新聞或突發(fā)性新聞,值班總編會(huì)根據(jù)《選題目錄》進(jìn)行統(tǒng)籌安排或臨時(shí)性的調(diào)整,屆時(shí)版面的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)布局將有調(diào)整,就要增加工作量,工作時(shí)間也會(huì)延長(zhǎng)。

          職位要求

          學(xué)歷水平:新聞、漢語(yǔ)言文學(xué)、法律、社會(huì)學(xué)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷。
          經(jīng)驗(yàn)要求:具有多年新聞行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉報(bào)紙采編業(yè)務(wù)流程,有較高的專業(yè)判斷力,對(duì)報(bào)紙版面有一定的駕馭能力。面對(duì)大量的信息,能有高度的責(zé)任感和職業(yè)水平去判斷哪些是真的哪些是假的,能夠從中遴選出對(duì)社會(huì)上最多數(shù)讀者最有益的新聞事實(shí),對(duì)哪些值得報(bào)道、應(yīng)該怎樣報(bào)道胸有成竹。
          技能要求:工作責(zé)任心強(qiáng),新聞敏感性強(qiáng),政治責(zé)任感強(qiáng),執(zhí)行力到位,有一定的新聞理論知識(shí)基礎(chǔ),文字功底好,有較強(qiáng)的新聞采訪、寫作、編輯能力,善于思考,思維活躍,有敏銳的社會(huì)觀察力,有較強(qiáng)的分析、策劃與組織、協(xié)調(diào)能力,有較好的語(yǔ)言表述能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,抗壓能力強(qiáng),能上夜班。能熟練操作office辦公自動(dòng)化軟件、Photoshop等圖片處理軟件以及新聞選題數(shù)碼集成系統(tǒng)、方正飛騰等軟件。
          創(chuàng)新能力:不墨守成規(guī),在日常工作中能不斷創(chuàng)新報(bào)道角度,拓展報(bào)道形式,準(zhǔn)確靈活地制作新聞標(biāo)題,對(duì)于版面的版式、結(jié)構(gòu)與風(fēng)格有獨(dú)到的創(chuàng)意和見(jiàn)解,能協(xié)同美編一起不斷優(yōu)化版面,在報(bào)紙改版等重大工作任務(wù)上能獨(dú)當(dāng)一面。
          職業(yè)素養(yǎng):具有社會(huì)責(zé)任感,遵守新聞宣傳紀(jì)律,講求職業(yè)精神和職業(yè)操守,始終恪守尊重事實(shí)、追求真實(shí),以對(duì)讀者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,每天持之以恒地追求新聞的真實(shí)性和導(dǎo)向性。

          薪資待遇及從業(yè)情況

          薪資待遇:每周工作6天,薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資(根據(jù)版面評(píng)分而定)、年終獎(jiǎng)、午晚餐補(bǔ)貼五大部分組成,一般年薪范圍在8萬(wàn)元至10萬(wàn)元左右,并有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、互助醫(yī)療及住房公積金。(其中,本人只需繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金的個(gè)人繳納部分,其余均由報(bào)社統(tǒng)一繳納)。此外,每個(gè)季度和年終,都會(huì)有好版面評(píng)比,得獎(jiǎng)后,有相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
          發(fā)展路徑:在不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新工作思路的同時(shí),虛心向報(bào)社資深的編輯學(xué)習(xí)版面編輯方面的工作方法與技巧,明確努力方向,樹(shù)立奮斗目標(biāo)。通過(guò)評(píng)職稱、內(nèi)部晉升等途徑,一步一步地向首席編輯、主任編輯、總編輯助理等崗位進(jìn)軍。

          培訓(xùn)要求

          社會(huì)新聞版的編輯只有在工作中勤于思考、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、善于創(chuàng)新,在工作之余加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)及與工作內(nèi)容相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)的學(xué)習(xí),多深入基層了解民生,多琢磨、多研究國(guó)內(nèi)外大報(bào)的相關(guān)版面,才能不斷提高自身的專業(yè)技能與素養(yǎng),才能最大程度地制作出讀者歡迎、愛(ài)看的版面,才能適應(yīng)報(bào)業(yè)發(fā)展需要。為此,作為社會(huì)新聞版的編輯,知識(shí)素質(zhì)主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:
          (1)新聞學(xué)概論、傳播學(xué)、新聞采訪與寫作、新聞編輯、報(bào)紙編輯學(xué)、中國(guó)新聞史等新聞方面的專業(yè)知識(shí)。這些是新聞編輯必備的基本知識(shí)素質(zhì)。
          (2)ISO9000關(guān)于質(zhì)量管理的理論基礎(chǔ)。版面編輯中涉及到的選題匯集、分配、定稿、定版等所有工作內(nèi)容的完成都需要一個(gè)過(guò)程,一個(gè)組織的質(zhì)量管理就是通過(guò)對(duì)組織內(nèi)各種過(guò)程進(jìn)行管理來(lái)實(shí)現(xiàn)的,ISO9000過(guò)程管理已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的質(zhì)量認(rèn)證體系,報(bào)社也不例外,對(duì)報(bào)紙來(lái)說(shuō),雖然其對(duì)于新聞的管理流程有其特殊性,但過(guò)程管理較之終端管理,在新聞版面的制作中仍然具有從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代的意義,所以必須掌握這方面的知識(shí)。
          (3)深刻了解和認(rèn)識(shí)所在報(bào)社的企業(yè)文化和品牌內(nèi)涵。對(duì)所在報(bào)社品牌的認(rèn)同和忠誠(chéng),這是版面編輯必備的素質(zhì)。
          此外,還需要注重自身綜合能力的培養(yǎng),包括新聞敏感性、政治責(zé)任感、社會(huì)觀察力、語(yǔ)言表述能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、協(xié)調(diào)能力以及分析判斷、策劃與組織能力。
          推薦幾本書:
          《新聞標(biāo)題制作技巧百家談》(劉保全 著)、《民生新聞案例解讀》(陳夷茁 主編)、《新聞精品是這樣采寫成的》(劉保全 著)、《新聞報(bào)道策劃》(楊秀國(guó) 著)、《21世紀(jì)中國(guó)新聞獎(jiǎng)精品選讀》(趙承鋼、周立穎 編)、《新聞的力量》(舒德森 著,劉藝娉 譯)

           

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