職位分析說明書
網(wǎng)名:小二郎 服務(wù)中心:天津教學(xué)服務(wù)中心 專業(yè)批次: 200803漢語言文學(xué)
職位名稱 |
薪酬專員 |
所屬行業(yè) |
咨詢服務(wù)業(yè)(人力資源外包) |
工作日程 |
6:30—8:30 8:30—11:00 11:00—11:3 |
早餐和上班途中; 計算考勤、績效;依據(jù)客服提供的表格填入繳納保險、公積金、保險利息等數(shù)據(jù);制作工資報稅表;制作工資實發(fā)表;復(fù)核數(shù)據(jù)。 查詢工資到賬情況;打印粘貼報稅表,填寫《派遣單位工資支付明細(xì)表》,客服審核并簽字;將紙質(zhì)和電子版工資表提供給財務(wù)準(zhǔn)備發(fā)放; |
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11:30—13:30 13:30—14:30 14:30—17:30 |
午餐、午休時間 ; 為新入職員工批量辦理工資卡,分發(fā)工資卡 為換卡的員工變更卡號; 核算第二天要發(fā)放的工資(重復(fù)8:30-11:00的工作),解答員工提出的問題,制作工資條。 |
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17:30—19:00 19:30—20:30 20:30—21:30 21:30—23:00 23:00—6:30 |
加班 ; 去父母家吃晚餐 ; 自學(xué)電腦操作和相關(guān)專業(yè)知識; 上人大網(wǎng)絡(luò)學(xué)院網(wǎng)頁學(xué)習(xí); 睡眠時間。 |
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備注: | 由于屬于人力資源服務(wù)行業(yè),派遣(或外包)員工隨時可能通過電話或面對面的咨詢,解答員工提出的問題這項工作,貫穿于工作的每個時段。 | ||
職位要求 |
1.人力資源、勞動與社會保障、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,一年以上專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)行國家、天津市人力資源和社會保障、社會保險、公積金各項政策法規(guī)、流程辦法。 2.能熟練操作計算機辦公軟件及社會保險、公積金有關(guān)專業(yè)系統(tǒng)軟件。 3.具有較強的溝通能力和人際關(guān)系處理協(xié)調(diào)能力。 4.工作勤懇,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),愛崗敬業(yè),求真務(wù)實,踏實穩(wěn)重。 5.具有較強的服務(wù)意識,頭腦靈活,接待客戶熱情周到,處理問題耐心細(xì)致。 6.精力充沛,反應(yīng)迅速,團隊組織能力強,能承受較大工作壓力。 7.具有良好的職業(yè)道德,謙恭禮讓,有高度的責(zé)任心和全局觀念。 8、儀表莊重、著裝得體、語言表達(dá)清楚,有親和力。 |
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薪資待遇及從業(yè)情況 |
薪酬構(gòu)成:固定工資+月度獎金+年終獎,固定工資根據(jù)崗位、學(xué)歷、工齡等條件核算,一般2000-3000元不等;獎金根據(jù)部門任務(wù)完成情況核算,一般2000-4000元不等,年終獎根據(jù)全公司全年任務(wù)完成情況核算,0-20000元不等,若未完成任務(wù)則沒有年終獎。此行業(yè)薪酬視各公司效益而定,平均水平:年薪6萬左右。 福利:六險一金(六險指社險五險+商業(yè)險) 工作時間:每周五天工作制,周六日、節(jié)假日安排值班,節(jié)假日放假按國家規(guī)定時間執(zhí)行。 發(fā)展空間:在公司內(nèi)部可提升為部門主任,也可跳槽至其他行業(yè)做人力資源管理工作的相關(guān)崗位,經(jīng)驗豐富的可任人事主管,人事經(jīng)理等職位。 |
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培訓(xùn)要求 |
學(xué)歷水平提升:此崗位要求具備本科學(xué)歷,如果學(xué)歷再高,在此行業(yè)將有更大的發(fā)展空間,但就薪酬管理崗目前的工作內(nèi)容來說,本科學(xué)歷已經(jīng)夠用,此行業(yè)比較注重實際工作經(jīng)驗; 培訓(xùn)課程:人力資源管理、勞動和社會保障方面的培訓(xùn)課程,財務(wù)管理、服務(wù)禮儀、電腦操作等法方面的相關(guān)培訓(xùn);單位每年組織相關(guān)培訓(xùn); 相關(guān)證書:《人力資源管理師》、《職業(yè)指導(dǎo)師》; 推薦書籍:《薪酬管理實務(wù)》、《人力資源管理十日通》; 自我培訓(xùn)途徑:通過書籍或網(wǎng)絡(luò)自學(xué)辦公軟件的操作,尤其需要精通Excel,自學(xué)稅法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)及社會保險、公積金的各項政策;利用休息日自己報名參加一些社會上的相關(guān)培訓(xùn)。 |