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          80后兩年內九次跳槽 成功者:轉崗是為了更好起跳

          來 源:荊楚網(wǎng)發(fā)表日期:2013-02-05

            職業(yè)終極目標是什么?如何去實現(xiàn)它?近四十名各行各業(yè)的職場人士齊聚漢口一家咖啡書吧,舉辦了一場與職業(yè)規(guī)劃話題相關的沙龍。

            九連跳后陷入迷茫

            畢業(yè)于武漢一所重點高校的男生胡歌,坦言自己對職業(yè)規(guī)劃的迷茫。他本科學的是與建筑相關的專業(yè),第一份工作是工程管理,兩個月后,他便對自己的工作很不滿意。

            于是,他開始頻繁地換工作:當過監(jiān)理、做過工程,甚至還和姐姐做過生意,但所有這些,胡歌都認為并非理想的職業(yè)。就這樣,兩年之內他換了9份工作,最長的堅持了半年,最短的不到一周?,F(xiàn)在,25歲的他辭職在家,對于未來,他更加迷茫。

            對此,武漢越秀人力資源首席顧問宋文艷表示,像胡歌這樣的情況,持續(xù)下去非常危險。行業(yè)經(jīng)驗的積累是非常重要的,換的行業(yè)越多越危險,因為沒有核心競爭力。所以,他需要沉下心來考慮自己想從事什么職業(yè),想好了就沉下去起碼做三年再看,而不是把時間都浪費在換工作上。

            重新規(guī)劃讓工作變如意

            幾年前,林靈大學畢業(yè)時,順利地留在母校當了一名輔導員,這份工作是父母多番努力的結果。

            工作了三年后,林靈對這份工作提不起絲毫的興趣:身邊的同學終日忙忙碌碌,她卻成了那個最閑的人,這并不適合她的個性。于是,不顧父母的反對和同事的不解,她選擇了辭職。辭職之后,她學習了人力資源課程,并從一家企業(yè)的人力資源專員做起,最終成為該企業(yè)的人力資源經(jīng)理。

            對于未來的職業(yè)規(guī)劃,她有著很清晰的目標。

            宋文艷認為,工作是為了開心,所以選擇職業(yè)時,不妨多聽聽內心的意見,選擇自己喜歡的工作,才能長久。但她也認為,每個階段的職業(yè)規(guī)劃都不會一樣,比如家境貧寒的大學生,畢業(yè)之后可能最先考慮的是掙錢,還助學貸款,但這個階段過去后,如果覺得工作不順心,不妨再來考慮下一個階段的職場規(guī)劃。

            轉崗是為了更好起跳

            對于工作時間長達近十年的資深職場人士而言,如何讓自己的下一段人生規(guī)劃更精彩和充滿斗志,一直都是職場人士最大的困擾。一家科技型企業(yè)的副總柯勁,分享了自己在公司內部進行二次創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。

            在成為公司副總之前,柯勁在公司工作了九年,一直從事的是銷售部經(jīng)理崗位。他也曾想到過跳槽,但又舍不得供職的企業(yè)。于是,他考慮了轉崗。當時,公司正好要成立一個分公司,他主動請纓過去做策劃部經(jīng)理,隨后,他又轉到另外一家子公司做研發(fā)部經(jīng)理,經(jīng)過內部的幾次轉崗,他幾乎已經(jīng)熟悉了公司里的各種流程。2011年,公司有一個副總的空缺,柯勁成為不二人選。

            對此,宋文艷表示,如果公司平臺夠大,不妨在公司里進行二次創(chuàng)業(yè),通過轉崗、輪崗的機會,將自己打造成一個有高級管理素質的人才,這樣才有利于自己未來的職業(yè)規(guī)劃。

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