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          職業(yè)轉(zhuǎn)行支招盤(pán)點(diǎn)解析

          來(lái) 源:網(wǎng)絡(luò)發(fā)表日期:2012-07-30

            經(jīng)過(guò)多年的苦苦尋覓、努力拼搏、左沖右突,職業(yè)還是沒(méi)有什么突破,更談不上有什么事業(yè)?應(yīng)該怎么樣對(duì)自己有個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃呢?此時(shí),你是否感覺(jué)“此路不通”,繼續(xù)沿著老路走下去沒(méi)有前途,必須換一個(gè)“跑道”了?

            很多人做一行一段時(shí)間,漸漸發(fā)覺(jué)“此路不通”,有些人對(duì)自己做的這一行逐漸失去了信心,所以許多人都想換一個(gè)行業(yè)發(fā)展。其實(shí) ,換一個(gè)行業(yè)還是不能解決根本問(wèn)題,關(guān)鍵是換一個(gè)崗位“跑道”。

            換一個(gè)崗位“跑道”,“沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)”——象一座大山擋在我們面前,讓許多人望而生畏,止步不前。

            考個(gè)資格證?拿個(gè)職業(yè)資格證倒很容易,但現(xiàn)在中國(guó)職業(yè)資格證書(shū)泛濫,考了證的人很多,但都還是入不了行,找不到相應(yīng)的工作。

            其實(shí),山上還是有路的,而且不只一條:

            一、向與已有工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)的崗位轉(zhuǎn)換

            許多新的崗位并不需要這個(gè)崗位的實(shí)際從業(yè)經(jīng)驗(yàn),只需要相關(guān)崗位的經(jīng)驗(yàn)。

            二、找那些歡迎新手的公司或主管

            經(jīng)常見(jiàn)到招聘廣告寫(xiě)著“有多少年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”的要求,這只代表部分企業(yè)的聘用要求,我們不要以偏概全,以為所有企業(yè)或單位都是這樣。正在從事任何職業(yè)的所有人都是從沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)開(kāi)始慢慢入門(mén)的,你第一次從事某種工作前有過(guò)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)嗎?因此,就算某些公司不要新手,總有不少公司是聘用新手的。所以,“沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)”不能成為阻止我們進(jìn)入新的職業(yè)的障礙或理由。

            1、什么樣的公司歡迎新手呢?

            在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的公司喜歡聘用新手

            越是有實(shí)力的公司,越喜歡聘用新手。我們見(jiàn)到世界500強(qiáng)的企業(yè)每年都要到大學(xué)招收大批沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生,他們招募有經(jīng)驗(yàn)的人的機(jī)會(huì)反而不多。

            為什么?正如我們?cè)S多人所意識(shí)到的:大企業(yè)喜歡新員工是一張白紙,可以按照公司的企業(yè)文化、行事風(fēng)格去培養(yǎng)、塑造。在這些大企業(yè)看來(lái),有過(guò)一些年的工作經(jīng)驗(yàn)的人,如果已經(jīng)養(yǎng)成了不好的工作習(xí)慣和工作作風(fēng),就很難改,公司花費(fèi)大量時(shí)間、精力去糾正、培訓(xùn),不值得,除非是某些需要很專業(yè)的技術(shù)或經(jīng)驗(yàn)的崗位。

            業(yè)務(wù)流程基本穩(wěn)定的公司歡迎新手

            該公司經(jīng)營(yíng)這個(gè)業(yè)務(wù)至少三年,業(yè)務(wù)來(lái)源比較穩(wěn)定,有一套規(guī)范的操作流程。

            2、怎么了解一家公司的基本情況,從而判斷她是否有可能聘用新手呢?

            1)分析該公司的招聘廣告,看該公司對(duì)招聘職位的工作職責(zé)是否有具體清晰的說(shuō)明,對(duì)應(yīng)聘者的要求是注重基本素質(zhì)還是注重工作經(jīng)驗(yàn)。

            2)通過(guò)以下渠道,可以了解公司在業(yè)內(nèi)的地位、用人政策、對(duì)人才的看法、公司文化、技術(shù)水平、公司動(dòng)態(tài)等

            A、通過(guò)互聯(lián)網(wǎng),包括直接上該公司的網(wǎng)站。

            B、通過(guò)新聞媒體的報(bào)道,包括對(duì)該公司的報(bào)道和對(duì)該公司有關(guān)人員的采訪報(bào)道。

            C、搜集該公司的書(shū)面材料,包括其宣傳資料。

            D、通過(guò)親戚朋友,有時(shí)你會(huì)意外地發(fā)現(xiàn)你的某個(gè)親戚朋友正好知道該公司的一些情況。

            E、從該公司的職員那里獲得信息。公司的總機(jī)、公關(guān)人員、“人事行政人員”會(huì)比較愿意回答你的一些問(wèn)題,或者他們給你一些介紹他們公司的資料,或告訴你可以從哪里找到關(guān)于他們公司的資料。

            三、如果企業(yè)或單位要求一定要有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)怎么辦?

            找準(zhǔn)目標(biāo)職業(yè)

            如果你想做律師,暫時(shí)不夠資歷,或沒(méi)有機(jī)會(huì),可以先找準(zhǔn)律師的工作,如律師助理。積累了經(jīng)驗(yàn)后,再做律師。

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