初入職場,繞過這些雷區(qū)的你才有資格談成長
來 源:未知發(fā)表日期:2016-12-02
職場如戰(zhàn)場,新人入職總是滿心忐忑——該表現(xiàn)得精明一些,還是展現(xiàn)自我?該積極打通人際關系,還是埋頭認真做事?該多學多問,還是無聲寂寂成長?
你每天擔心這樣、擔心那樣,但是真的到了職場,卻發(fā)現(xiàn)大家好像也不難相處,正想要放松警惕的時候,又突然迎來一次又一次的打擊……這一切,都是因為你踩到了職場里的雷區(qū)。作為新人,想要在職場求穩(wěn)妥的成長,不一定非要表現(xiàn)得最優(yōu)秀,但是一定要記得繞開這些雷區(qū)——
1.職場禮儀
進入辦公室后,如果手機沒有調(diào)成靜音,或者電話鈴聲非常引人注目,那么這是一件很不禮貌的事情。試想一下在安靜的辦公室里,你的手機突然響了起來,將會打斷多少人的思路和工作。
而如果接聽私人電話時,最好離開辦公室;如果是工作電話,那么最好先提前了解清楚對方是否方便通話,判斷對方是否需要長話短說,避免一些無用的口頭禪。
雖然新人并不一定有名片,但是如果別人遞給你自己名片的時候,應該雙手接過,拿到之后仔細閱讀,必要時可以復述其名字和職位,再收起來。如果你接過名片二話不說放進口袋里,會給人非常不禮貌的體驗。
2.個人形象
只要去搜一搜職場雞湯,就能發(fā)現(xiàn)各種各樣關于職場穿著打扮的指導文章,再去新聞里翻一翻,不少“xx公司因員工不穿西裝/高跟鞋而辭退員工”之類的內(nèi)容也不少??梢娫诼殘錾蟼€人的外形打扮也是一個重要內(nèi)容。
尤其是在一些比較專業(yè)的崗位上,比如從事金融行業(yè)的人基本需要西裝、襯衫、皮鞋;而如果是做財會、人事等工作的,也需要配好職業(yè)裝,以顯示自己的專業(yè)。
無論公司是否對你的穿著有要求,你都應該對個人的外表有一定的標準,油膩膩的頭發(fā)、黑眼圈和眼屎并存的臉、長長的臟兮兮的指甲等,都會給人一種邋遢的印象,進而認為你工作也不會優(yōu)秀到哪里去,影響你的職場發(fā)展。
3.言談舉止
當你接受任務的時候,最好先認真聽、用筆記錄下重點,然后復述一遍,確認無誤之后再去執(zhí)行,以提高準確率;
當領導和同事指出你工作中的錯誤時,不要表現(xiàn)出不耐煩,畢竟好歹人家還愿意說說你。用“好的,我知道了,你說得對”之類的句式來回應,給予對方一個積極端正的態(tài)度,最后別忘了適當表達自己的謝意;
同時,無論出于什么情況,都不要加入同事們的“閑言碎語”,因為你永遠無法知道這些人都是什么來歷、站什么隊,而他們說的話是否會傳到領導的耳朵里,甚至是栽贓到你的頭上。
4.做事和學習
很多職場新人都喜歡說“雖然我沒什么經(jīng)驗,但是我愿意學習”之類的話語,但是你首先要明白的是,在職場你是拿工資的,必須要付出等價的甚至超額的勞動,才能被認可,所以別把一切時間都仍在“學習”上,盡快習慣當下的工作內(nèi)容是非常關鍵的一個步驟。
你的領導和同事允許你犯錯,卻不會允許你一而再、再而三地犯同一個錯。你可以通過觀察、請教同事,并且結合自己的思考、實踐,以獲得經(jīng)驗和專業(yè)的技能,從而使自己在本職工作中表現(xiàn)得更加優(yōu)秀。
當然除此之外,對于那些在比較專業(yè)領域工作的職場新人來說,及時補充自己的專業(yè)知識是非常必要的,比如財會、金融等。很多職場新人也許為了能獲得當下的工作而參加了各種各樣專業(yè)證書的考試,比如會從、初級職稱、ACCA、FRM等,往往考過了就放下了,對此,高頓研究院的馮偉章老師認為這是一種“買櫝還珠”的行為,因為這些知識點恰是新人在工作中會遇到甚至有所幫助的。在實踐中將知識和經(jīng)驗結合起來,互相助益,必有新的感悟,使工作更高效,自然你也在職場更有發(fā)展。
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