初入職場，繞過這些雷區(qū)的你才有資格談成長

來 源：未知發(fā)表日期：2016-12-02

　　職場如戰(zhàn)場，新人入職總是滿心忐忑——該表現(xiàn)得精明一些，還是展現(xiàn)自我?該積極打通人際關系，還是埋頭認真做事?該多學多問，還是無聲寂寂成長?

　　你每天擔心這樣、擔心那樣，但是真的到了職場，卻發(fā)現(xiàn)大家好像也不難相處，正想要放松警惕的時候，又突然迎來一次又一次的打擊……這一切，都是因為你踩到了職場里的雷區(qū)。作為新人，想要在職場求穩(wěn)妥的成長，不一定非要表現(xiàn)得最優(yōu)秀，但是一定要記得繞開這些雷區(qū)——

　　1.職場禮儀

　　進入辦公室后，如果手機沒有調(diào)成靜音，或者電話鈴聲非常引人注目，那么這是一件很不禮貌的事情。試想一下在安靜的辦公室里，你的手機突然響了起來，將會打斷多少人的思路和工作。

　　而如果接聽私人電話時，最好離開辦公室;如果是工作電話，那么最好先提前了解清楚對方是否方便通話，判斷對方是否需要長話短說，避免一些無用的口頭禪。

　　雖然新人并不一定有名片，但是如果別人遞給你自己名片的時候，應該雙手接過，拿到之后仔細閱讀，必要時可以復述其名字和職位，再收起來。如果你接過名片二話不說放進口袋里，會給人非常不禮貌的體驗。

　　2.個人形象

　　只要去搜一搜職場雞湯，就能發(fā)現(xiàn)各種各樣關于職場穿著打扮的指導文章，再去新聞里翻一翻，不少“xx公司因員工不穿西裝/高跟鞋而辭退員工”之類的內(nèi)容也不少?？梢娫诼殘錾蟼€人的外形打扮也是一個重要內(nèi)容。

　　尤其是在一些比較專業(yè)的崗位上，比如從事金融行業(yè)的人基本需要西裝、襯衫、皮鞋;而如果是做財會、人事等工作的，也需要配好職業(yè)裝，以顯示自己的專業(yè)。

　　無論公司是否對你的穿著有要求，你都應該對個人的外表有一定的標準，油膩膩的頭發(fā)、黑眼圈和眼屎并存的臉、長長的臟兮兮的指甲等，都會給人一種邋遢的印象，進而認為你工作也不會優(yōu)秀到哪里去，影響你的職場發(fā)展。

　　3.言談舉止

　　當你接受任務的時候，最好先認真聽、用筆記錄下重點，然后復述一遍，確認無誤之后再去執(zhí)行，以提高準確率;

　　當領導和同事指出你工作中的錯誤時，不要表現(xiàn)出不耐煩，畢竟好歹人家還愿意說說你。用“好的，我知道了，你說得對”之類的句式來回應，給予對方一個積極端正的態(tài)度，最后別忘了適當表達自己的謝意;

　　同時，無論出于什么情況，都不要加入同事們的“閑言碎語”，因為你永遠無法知道這些人都是什么來歷、站什么隊，而他們說的話是否會傳到領導的耳朵里，甚至是栽贓到你的頭上。

　　4.做事和學習

　　很多職場新人都喜歡說“雖然我沒什么經(jīng)驗，但是我愿意學習”之類的話語，但是你首先要明白的是，在職場你是拿工資的，必須要付出等價的甚至超額的勞動，才能被認可，所以別把一切時間都仍在“學習”上，盡快習慣當下的工作內(nèi)容是非常關鍵的一個步驟。

　　你的領導和同事允許你犯錯，卻不會允許你一而再、再而三地犯同一個錯。你可以通過觀察、請教同事，并且結合自己的思考、實踐，以獲得經(jīng)驗和專業(yè)的技能，從而使自己在本職工作中表現(xiàn)得更加優(yōu)秀。

　　當然除此之外，對于那些在比較專業(yè)領域工作的職場新人來說，及時補充自己的專業(yè)知識是非常必要的，比如財會、金融等。很多職場新人也許為了能獲得當下的工作而參加了各種各樣專業(yè)證書的考試，比如會從、初級職稱、ACCA、FRM等，往往考過了就放下了，對此，高頓研究院的馮偉章老師認為這是一種“買櫝還珠”的行為，因為這些知識點恰是新人在工作中會遇到甚至有所幫助的。在實踐中將知識和經(jīng)驗結合起來，互相助益，必有新的感悟，使工作更高效，自然你也在職場更有發(fā)展。