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          畢業(yè)生如何做好職業(yè)規(guī)劃

          來 源:未知發(fā)表日期:2015-08-07

            關(guān)于 職業(yè)規(guī)劃 類的問題屬于準(zhǔn)備型問題,只要掌握其中的關(guān)鍵點(diǎn),準(zhǔn)備充份,順利過關(guān)并不難?;卮饐栴}前,需要做以下3個(gè)方面的工作:

            1.確定目標(biāo)

            目標(biāo)的確定需要與自己專業(yè)或是興趣愛好相關(guān),也要與應(yīng)聘的職位有關(guān)系。比如,你應(yīng)聘的是采購(gòu)職位,采購(gòu)職位晉升線一般包括采購(gòu)助理、采購(gòu)專員、采購(gòu)主管、采購(gòu)經(jīng)理等,你可以結(jié)合自身的情況說說自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),以及為了這個(gè)目標(biāo),你所做的努力有哪些方面。對(duì)目標(biāo)的清晰描述可以讓自己顯得更加專業(yè),規(guī)劃并不空洞,使 面試 官認(rèn)同你的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

            TIPS:描述中應(yīng)著重在行業(yè)或?qū)I(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累,說明你想做些什么,而不是強(qiáng)調(diào)晉升到什么職位級(jí)別。

            2.把目標(biāo)分解成幾個(gè)階段

            以時(shí)間為節(jié)點(diǎn),把目標(biāo)分解成幾個(gè)小目標(biāo)。比如短期(1年)目標(biāo)是什么,中期(3年)目標(biāo)是什么,長(zhǎng)遠(yuǎn)(5年以上)目標(biāo)是什么。做好這個(gè)“切割”工作的前提是應(yīng)聘者個(gè)人對(duì)自己有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)和了解。

            TIPS:在每個(gè)階段小目標(biāo)的達(dá)成中,要說明達(dá)成目標(biāo)與應(yīng)聘公司的職位之間是一個(gè)雙贏關(guān)系。一方面你能為公司做出怎樣的貢獻(xiàn),另一方面你自身能得到怎樣的提高。

            3.在達(dá)成目標(biāo)的過程中,希望公司能夠提供怎樣的支持文章轉(zhuǎn)載自:個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) 職涯規(guī)劃頻道 原文地址:畢業(yè)生如何做好職業(yè)規(guī)劃

            這樣做的目的既可以讓 面試 官感受到你有積極學(xué)習(xí)的心態(tài),又可以從側(cè)面了解該公司的管理制度和培訓(xùn)福利等情況。比如,公司是否有崗位輪換,有沒有內(nèi)部員工培訓(xùn)等。

            TIPS:如果 面試 官?zèng)]有明確表示,不應(yīng)過多打聽。除非已經(jīng)是最后一輪面試,而你又非常想進(jìn)入這家公司。

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