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          職場大問題:你犯了哪些?

          來 源:網絡發(fā)表日期:2013-01-17

            職場大問題:你犯了哪些?

            如果你覺得自己資歷夠老,表現(xiàn)也還可以,而老板卻沒有升你的職,想知道為什么?你有點心理小毛病,也許你認為這是人之常情,誰沒有一點?但實際上,正是這些小毛病讓你一再和升職加薪擦肩而過。一起來看看你有哪些職場惡習?

            職場“惡習控”你是哪一類?

            □ 凡事力求簡便,只做最低程度的努力,即使是很重要的事情。

            □ 做事不持久,常常徒勞無功。

            △無法樂在其中,即使是面對你人生中重要的活動或人際關系。

            ○ “訂立”計劃、“談論”計劃,但就是無法“貫徹”計劃。

            ○ 接近成功的時候,就萌生放棄的念頭。

            □ 只參與低于你真正能力的工作,因為這樣不必全力以赴。

            △ 總是害怕無法達成自我或他人的期望。

            ○ 把失敗歸咎于運氣不好或是他人過失,不肯承認自己的錯誤。

            △ 追求目標的動機錯誤,變動頻繁。很快感到無聊,總是渴望開始新的事務。

            如果你在這份清單中看見了自己的惡習,也不代表你最終一事無成,或是被判出局。問題在于,你可能是某種類型的“自我設限族群”。

            在職場上,你總是被一些惡習控制,無法達成目標?在惡習的阻撓下,你無法成功,甚至搞砸了非常重要的工作?自暴自棄、不盡力,這些負面評價開始出現(xiàn)在你身上?而這一切,并不是品德問題、懶惰或能力不足這些簡單的道理所能解釋的。

            來看看你選擇的答案吧,以上這些惡習中,□最多的為“投機取巧者”、○最多的為“閃靈一族”、△最多的為“職場游戲者”。你可以從右邊的分析中了解到深層次的原因。如果你的選擇覆蓋了所有的類型,那么認真審視你的內心,恐怕這才是職場勝出的關鍵。

            CASE

            □和往常一樣,這次的新項目計劃,小A又是一言不發(fā)。分工時,她接下了一些沒什么挑戰(zhàn)性的工作。“反正我也沒他們那么愛表現(xiàn)。”曾經非常勤奮的小A現(xiàn)在常常這樣對自己說。

            ○在別人眼里,小B從小就是一個非常聰明的人。習慣了輕松搞定一切的小B,無法沉下心來做需要耐心的事情。盡管他的靈光一現(xiàn)創(chuàng)造了不少奇跡,但在上司眼里他卻并不怎么“靠譜”。

            △小C又跳槽了,她希望這次能有個滿意的環(huán)境,但像每次一樣她又失望了。游走于各個公司,幾年的時光匆匆而逝,可是,她仍沒看到職業(yè)生涯上升的希望。

            編者按:仔細分析,我們每個人都有這樣或那樣的職場問題,也許是內在原因,也許是外在原因,但是不管如何,在外人看來這都是不能存在的,在職場中必須追求完美,就像上文小C的頻繁跳槽問題,可以認為小C自身浮躁,如果領導也這么認為的話,那么他就永遠沒有了升遷機會。

           

          本文關鍵字:職場 問題
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