雖然說僅有事業(yè)心并不能夠保證一定可以取得事業(yè)的成功，但沒有事業(yè)心的人則絕對不可能有什么大的成就。每一個成功人士都有一顆很強的事業(yè)心，都希望自己成為一個優(yōu)秀的、出類拔萃的人。

1. 辦公室較小，你不得不將一位業(yè)績出色的營銷專家安排在打字員辦公桌旁。但這位專家不太遵守公司工作制度，桌上總是亂糟糟的，而這會給那些打字員造成不良影響。你將怎么做？
   解雇專家。
   如果打字員不守規(guī)章，就解雇她們。
   其他。
2. 你與下屬離開一家餐館，發(fā)現(xiàn)餐館少找了你們?nèi)清X。你收入頗豐，時間又寶貴，這時你怎么辦？
   應(yīng)該回轉(zhuǎn)去提意見，如可能，收回缺額。
   忘掉此事。
   叫下屬去提意見。
   其他。
3. 作為一名部門經(jīng)理，你工作很繁忙，你的部門有一系列復(fù)雜的日常業(yè)務(wù)，你知道自己比手下任何人都更勝任這些事務(wù)，那么，你選擇下列哪些做法？
   對每件具體工作事必躬親。
   把這些事分別派給幾個下屬去干。
   其他。 　
4. 你的一位潛在客戶的人是個集郵愛好者，你帶著一本精美的集郵冊去洽談業(yè)務(wù)。洽談期間，你饒有興趣地與他談起集郵的心得。你預(yù)計會發(fā)生哪種情形？
   他會覺得你有些冒昧、不合時宜。
   他會對你產(chǎn)生好感。
   其他。 　
5. 你希望一位執(zhí)拗的同事按你的建議去做，應(yīng)怎么辦？
   盡量使他相信這建議至少有一部分是出自他的頭腦。
   只考慮這建議會給你帶來榮譽。
   其他。 　
6. 你是一家商店的經(jīng)理，一位顧客闖入你辦公室怒沖沖地發(fā)泄不滿，你意識到完全是她的錯，應(yīng)如何走第一步棋？
   努力遷就她的錯誤看法，對她表示同情。
   心平氣和地向她指出其不滿是誤會造成的，不是商店的責(zé)任。
   告訴她去找專司此職的管理人員。
   其他。
7. 有位女士來你店里買鞋，由于她右足略大于左足，總也找不到她能穿的鞋，你覺得應(yīng)當(dāng)解釋一下。你如何措辭？
   女士，您的右腳比左腳大。
   女士，您的左腳比右腳小。
   其他。 　
8. 一名雇員向你獻(xiàn)上有關(guān)提高效率的計策，而他的建議是你過去已想過并打算實施的。那么，哪種處理方法較好？
   告訴他你真實的想法，但也對他給予充分的肯定。
   閉口不提你以前的想法，只贊揚他的合作精神。
   其他。 　
9. 下面哪種說法比較好？
   我恰巧到附近有事，因此順便來和你談點事兒。
   我專程前來找你談這件事。
   其他。 　
10. 善于言辭是優(yōu)秀經(jīng)理人的標(biāo)志，假定你和一位才學(xué)高深的博士交談，你會選擇哪類風(fēng)格的句子來表達(dá)？
    這是常見的事。
    這屬于每日必有之常事。
    這種事發(fā)生得很頻繁。
    其他。