公務員工作穩(wěn)定,但也喪失激情
來 源:新京報發(fā)表日期:2013-08-30
人物:小趙,女,2009年研究生畢業(yè)
職務:北京市某區(qū)縣統(tǒng)計局,副科級科員
收入:每月4000多元。
“研究生畢業(yè)時,作為女孩子,考慮到收入穩(wěn)定以及希望能解決留京戶口問題,我選擇了考公務員。”加入了考公務員大軍的小趙,國家公務員考試和北京公務員考試場場不落,最后被錄取為北京市公務員。
公務員第一年是實習期,當時她一個月工資為1700元,福利是一年四個節(jié)日,每個節(jié)日1000元的補貼。轉(zhuǎn)正后,在公務員工資陽光工程下,補助、加班費全部取消,現(xiàn)在副科級科員的她,扣完公積金和保險,每個月實際到手只有4000多元。“福利分房根本不要想,公務員子女上小學、幼兒園優(yōu)惠的政策也早取消,一年到頭連張購物卡都不會發(fā)。”小趙說。
不僅收入低,小趙感覺公務員的社會地位也不高。“政府在進行職能轉(zhuǎn)變,像我現(xiàn)在所在的統(tǒng)計局,以及工商、稅務等部門都在從管理職能向服務職能轉(zhuǎn)變。我們的窗口工作人員就和銀行職員一樣,服務情況要接受紀檢、監(jiān)察等部門舉行的民意調(diào)查,監(jiān)管部門根據(jù)回訪情況對我們進行績效考核。”她說。
雖然福利待遇不盡如人意,但是,小趙覺得“體制內(nèi)”的人就算有再多牢騷,選擇辭職的并不多。“畢竟還是貪圖工作穩(wěn)定,但是,這個穩(wěn)定也等于喪失激情。”小趙說,自己剛工作的時候也覺得特別新鮮,可以學以致用,但是工作三四年后,每天工作的內(nèi)容和程序一成不變,就會覺得非??菰?。另外,公務員系統(tǒng)內(nèi)務虛的內(nèi)容所占精力太多,也打擊了公務員的工作積極性。“大事小事都要打報告,一件事要從上到下每個層級的分管領導簽字,大大降低了工作效率。”她說。