應(yīng)聘中的大忌，一個人事經(jīng)理的吐血總結(jié)

來 源：淘獵網(wǎng)發(fā)表日期：2012-12-30

　　其實很早就想寫這個帖子了，但是因為種種原因都沒有發(fā)帖?，F(xiàn)在網(wǎng)上也有很多應(yīng)聘寶典啊之類的，告訴人們很多應(yīng)聘的技巧，總覺得我再發(fā)帖或許也是多此一舉吧!現(xiàn)在剛過完年，很多公司又開始招聘了，很多人也要找工作，我們這里的招聘會就是開了一次又一次。但是今天又碰到了“傻傻搞不清楚”的應(yīng)聘者，覺得還是 有必要開個貼說說，用簡潔明了的語言說明道理，大家也可以討論討論。

　　首先介紹一下我的基本情況，我自大學(xué)畢業(yè)后一直在某公司擔(dān)任人事經(jīng)理，工作了三年，此后換了個單位，不做人事經(jīng)理了但還是分管人事招聘工作，至今也有一年多了。綜合我這4年多來工作經(jīng)歷，我仔細(xì)的列出了應(yīng)聘時的幾個大忌，請大 家圍觀，看我說的有沒有道理，也給剛才參加工作的小伙姑娘們一點啟示，因為犯這些錯誤的人實在太多啦，還完全不自知：

　　1、遲到

　　本來約好的時間，到了點卻不見人影。姍姍來遲，也沒有一個解釋的電話，我知道你到底是不來了還是路上出了什么狀況?害的我還擔(dān)心，經(jīng)常主動打電話詢問，往往得到的回答是坐不到公交車，或者找不到路，或者起床晚了，等等。經(jīng)常約了下午兩點到的人，三點多才到，打亂了我后面的工作安排。難道你以為我沒別的事干 就坐在辦公室等著你的嗎?連應(yīng)聘都遲到的人，起碼說明你不怎么認(rèn)真負(fù)責(zé)，對這份工作不重視，既然不重視你為什么還要投簡歷呢?這樣的人，還沒見面就已經(jīng)留下了一個惡劣的印象。如果坐不到公交車或者不認(rèn)識路，是不是應(yīng)該提前做個準(zhǔn)備工作，查下地圖，或者打個車呢?每次碰到這樣的人，我都很想跟他說：你可以不 用來了。

　　應(yīng)聘最好是在約好的時間，提前五分鐘左右到達(dá)最佳。我是一個有時間觀念的人，我希望我們的員工也是如此。

　　2、由父母或其他家長陪同來應(yīng)聘

　　這個就是我今天遇到的情況，也是促使我下決心發(fā)這貼的原因所在。今天就是一個剛畢業(yè)的女孩子來面試，由母親陪同，我問了幾個問題，女孩子一臉羞澀啥也沒說，都是母親在旁邊代為回答，然后母親又問了幾個問題關(guān)于公司的情況、待遇等，從始至終女孩子都一言不發(fā)。我不禁怒了，到底是誰找工作啊?既然出來工作了，就應(yīng)該是一個成熟、獨立的人了，連面試還要父母陪同，這說明了什么?說句不好聽的，你奶還沒喝飽吧?既然如此你還是回家喝奶吧，你的父母會照顧你的，我們公司不需要這樣的人，我們要的是一個能獨立工作，有能力的人，而一個還離不開父母庇護(hù)的人，估計不會有多大的能力。

　　在此還建議那些愛子心切的父母，您的心情可以理解，但是這個公司、這份工作是不是適合您的孩子，應(yīng)該由您的孩子自己來做決定，您不能掌握他今后的人生。

　　3、由男友/女友陪同來應(yīng)聘的

　　如果實在是有家屬要陪同來，建議在公司門口等候，不要一同進(jìn)入公司，四處走動，東張西望等，我想任何一個公司的人事經(jīng)理看到這種情況都不會高興的，自然錄用的幾率也就大大降低。

　　4、不帶簡歷的

　　作為一個認(rèn)真仔細(xì)的人，我覺得不管去哪里面試都應(yīng)該準(zhǔn)備一份簡歷，簡單點的就一張紙，復(fù)雜點的要做一本資料呢，里面要放上自己的畢業(yè)證書復(fù)印件、取得的榮譽(yù)證書復(fù)印件等，嫌麻煩的話最起碼的一張紙還是要準(zhǔn)備的，寫上自己的大致的情況簡介，讓人一目了然。如果去面試沒帶簡歷兩手空空的話···其實也不是很 大的問題，一般的單位都會有空白的簡歷讓你填寫，但是自己帶一份的話更加顯得有誠意和認(rèn)真負(fù)責(zé)，應(yīng)聘成功的幾率也會大很多，何樂而不為呢?

　　5、穿著太過隨意，邋遢、不修邊幅的

　　曾經(jīng)遇到過夏天穿著背心、拖鞋來應(yīng)聘的，很無語。雖然我們公司不是什么五星級大酒店不能在門口寫上“衣衫不整謝絕入內(nèi)”的牌子，但是您這樣就來應(yīng)聘了顯得也實在太不認(rèn)真了吧?不拘小節(jié)不是這樣解釋的吧?

　　6、衣著五彩繽紛，臉上濃妝艷抹的

　　作為一個公司的工作人員，不論男女，著裝都應(yīng)該以簡潔、大方穩(wěn)重為主，還有的女孩子穿的很幼稚，衣服上大量的卡通圖案，對不起我們不招童工啊!雖然現(xiàn)在美女都流行化妝，但是去應(yīng)聘還是以素顏或者淡妝為宜，畢竟我們不是公關(guān)公司。

　　以上兩條都是說著裝和打扮的，其實都是一個道理，人都是視覺動物，穿著得體舉止大方的自然要喜歡一點，打扮的亂七八糟的首先就給人一個不好的印象，這又何必呢?總的來說，男生應(yīng)該干凈利落，女生應(yīng)該端莊大方，那種非主流，頭發(fā)遮住眼睛的?直接PASS

　　7、吃著東西或者喝著飲料來的

　　請你吃完喝完了再來好嗎?這里是工作場所，不是大街上哦!

　　8、字寫得好是最好的了

　　話說，現(xiàn)在來應(yīng)聘的人字寫得好的真的不多了啊!俗話說“字如其人”，意思是說一個人字寫得好壞和他的性格脾氣是差不多的，我還聽過說一個人字寫得好壞可 以反映他的性格，字寫得好的人一般不會壞到哪里去。雖然不是絕對的，但是我覺得有一定的道理?，F(xiàn)實中也經(jīng)常碰到這種現(xiàn)象：寫字工整端正的工作上也相對認(rèn)真細(xì)致，寫字歪歪扭扭的大多丟三落四。我看現(xiàn)在來應(yīng)聘的人，寫字大多是歪歪斜斜，橫不平豎不直，一行字都不在一條直線上，參差不齊，相當(dāng)難看。縱觀我這幾年 來接觸過的領(lǐng)導(dǎo)、大企業(yè)的老總，幾乎沒有字寫得很丑的，這是不是從某一層面說明，字寫得好的人更容易成功呢?或者說成功的人也會努力練字的吧?不然簽字啥的也太拿不出手了?？纯催@些應(yīng)聘者的簡歷，有的連自己的名字都寫不好，你說連自己寫了二十多年的名字都不能寫的工整，那我對你真的沒什么指望了。相反，偶 爾碰到一個字寫得好的，真的有讓人眼前一亮的感覺，免不了重點關(guān)注啊!

　　所以，各位朋友們有空還是要多練練字啊!練字既是修身養(yǎng)性，必要的時候也是大有用場的。暫時就想到這些，有想到別的再來添加，也歡迎同樣是負(fù)責(zé)人事招聘的朋友進(jìn)來談?wù)勛约旱目捶ā；蛟S有的朋友會說，你們公司要求這么多，也不是什么大企業(yè)，我又不是找不到工作，干嘛非來你這讓你這樣挑三揀四的?但是我覺得，不管是大企業(yè)還是小單位，其實道理都是一樣的，以上說的這些都是一些很小的細(xì)節(jié)，但是如果你不注意往往就會給人留下不好的印象，可能應(yīng)聘了十幾個公司也沒有錄取的，相反如果你 注意到了，那你去好幾個公司都能給人留下不錯的印象，說不定就錄用你了，你還可以在這幾個公司中再挑挑，到底是你選工作還是工作選你，主動權(quán)難道不是在你自己的手上嗎?

　　我的公司倒不是什么大公司，就是一般的民營企業(yè)，但是我覺得去應(yīng)聘不管是大公司還是小公司其實原則都是一樣的。面試緊張也是必然的，我也沒什么很好的方法，多做深呼吸吧!說話要注意些，邏輯清楚，口齒清晰，給人自信的感覺，多介紹自己對應(yīng)聘的這份工作的優(yōu)勢在哪里，以前有沒有過相關(guān)的工作經(jīng)驗。就當(dāng)聊天 一樣吧，你就這么想，就當(dāng)認(rèn)識個新朋友吧，除了這里我又不是找不到工作的，也沒什么了不起的。我通過招聘結(jié)識了很多朋友呢，雖然由于種種原因沒成為同事，但是都很談得來現(xiàn)在成為了好朋友。

　　我到現(xiàn)在為止就應(yīng)聘過一次，就是我以前的公司，我寫了簡歷老板看了后第一句話就是說“字寫的很好”，然后聊了些別的就錄取了。后面的單位是別人主動找我的。期間想跳槽也有去別的單位面試過，有三四家單位，凡是我去面試的都通知我錄取了，但是由于待遇啊、路太遠(yuǎn)啊我都沒過去工作。到現(xiàn)在還有這幾個單位的老板偶爾打電話來想叫我過去幫忙的。