多少職場(chǎng)人輸在“臉皮薄”這件事上
來 源:未知發(fā)表日期:2018-09-14
表弟在北京一家公司做程序員,前兩天和我吐槽一位新同事。公司有個(gè)項(xiàng)目需要工作兩年以上的人組織團(tuán)隊(duì)完成,表弟很想試試但覺得直接提出來有點(diǎn)不妥,畢竟手上還在跟別的項(xiàng)目,主動(dòng)說顯得自己很有野心。他心里估算了一遍,覺得無論從資歷還是技術(shù)各方面來看應(yīng)該能落到自己頭上,所以就等上司發(fā)話。沒想到,最后上司居然把這個(gè)項(xiàng)目交給了一位工作未滿一年的新同事。
表弟從其他同事那里打聽到,這位同事到上司辦公室積極爭(zhēng)取了一上午,并展示了自己的計(jì)劃和方案,上司贊賞有加,覺得他有沖勁、有想法,就把這個(gè)項(xiàng)目交給他負(fù)責(zé)了。
表弟說,他菜鳥一枚技術(shù)還沒摸透呢,就敢這么冒進(jìn),不知天高地厚。
我說,人家也許是“不知天高地厚”,但得到了自己想要的,而你,面兒太薄,可惜錯(cuò)過了這么好的機(jī)會(huì)。
工作多年后,你會(huì)發(fā)現(xiàn),臉面這個(gè)東西在職場(chǎng)上重要,但不必太重視。
中國(guó)人講究面子和禮數(shù),對(duì)掌握自己生殺大權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)不敢得罪;對(duì)同事也是抱著“抬頭不見低頭見”的想法禮讓三分;面對(duì)機(jī)遇時(shí)也不敢豁出臉面暴露自己的野心,所以,當(dāng)豬隊(duì)友同事沒能完成自己的任務(wù)拖后了整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度時(shí)你忍了;至少需要3天時(shí)間完成的帳目核對(duì)領(lǐng)導(dǎo)讓你一天搞定時(shí)你忍了;有好的資源需要你積極去爭(zhēng)取時(shí)你又忍了。
職場(chǎng)這個(gè)江湖從來都是拼搏“廝殺”出來的,并不會(huì)對(duì)疼惜自己面子的人格外仁慈。
很多人之所以不愿帶上“厚臉皮”這頂帽子,是因?yàn)椋?/p>
第一,“厚臉皮”的人設(shè)不夠好。
當(dāng)我們說某個(gè)人厚臉皮時(shí)通常持貶義態(tài)度,可能指這個(gè)人做事沒有分寸,“居然連這樣的事都做得出”;也可能指這個(gè)人不知天高地厚,就像表弟評(píng)價(jià)的那位新人一樣。“自己幾斤幾兩心里難道沒點(diǎn)ABCD數(shù)么?”
第二,太在乎他人的看法。
職場(chǎng)人都珍惜自己的羽毛,生怕他人的一點(diǎn)負(fù)面評(píng)價(jià)會(huì)毀了自己的青云之路。當(dāng)你在思忖自己是不是“厚臉皮”了,其實(shí)有多少人真的會(huì)關(guān)注、在意呢?說白了,就是給自己加了過多戲碼。
提到“厚臉皮”就不得不提一下咱們的馬云爸爸。
照片里左邊的男孩是16歲的馬云,那是1980年,他迷戀上英語已經(jīng)4年了,苦于缺少機(jī)會(huì)鍛煉口語,所以當(dāng)他字西湖邊看到澳大利亞男孩大衛(wèi)。莫雷和家人在西湖旅游時(shí)便主動(dòng)上前問好,希望可以和他對(duì)話練習(xí)英語。這段奇遇也讓馬云和大衛(wèi)成了筆友。
西湖多少美景,人人駐足觀賞,卻只有這個(gè)瘦弱的男孩“厚著臉皮”找外國(guó)友人鍛煉口語。
5年后,大衛(wèi)。莫雷和父親已經(jīng)跟馬云建立了深厚的感情,他們邀請(qǐng)馬云來悉尼游玩。但80年代還沒有旅游簽,你不是學(xué)者或政府官員想要出國(guó)難度堪比登天。馬云被拒簽是意料中的事,但他足足被拒簽了7次。
馬云依然“厚著臉皮”第八次來到澳大利亞駐華使館待簽,簽證官被他的執(zhí)著感動(dòng)了,終于放行。也正是這次為期29天的澳洲之行徹底顛覆了馬云之前21年的世界觀。讓他知道了外面的世界、更大的舞臺(tái)。
為什么厚臉皮的人往往能取得超越自身的成就?
“厚臉皮”其實(shí)是成長(zhǎng)型思維。
“成長(zhǎng)型思維”和“固定型思維”是斯坦福大學(xué)Carol Dweck教授提出的兩種思維模式。固定型思維模式的人認(rèn)為自己的智力和能力是定量的。既然是定量的,他們就會(huì)害怕失敗,因?yàn)槭?duì)于他們來說,就是在證明自己的智力和能力不足,于是他們只選擇做更加簡(jiǎn)單輕松的事情。
成長(zhǎng)型思維模式的人認(rèn)為人是可以不斷進(jìn)步的,因此他們更加關(guān)心的是自己的成長(zhǎng),自然他們更加愿意接受困難的任務(wù)和挑戰(zhàn)。而所謂有潛力其實(shí)就是看是否具有成長(zhǎng)型思維模式,可以堅(jiān)信自己通過努力不斷地進(jìn)步提高。
其實(shí)“成長(zhǎng)型思維”用大白話說是“臉皮要厚”,我不怕困難、不怕別人怎么看、不會(huì)因?yàn)楸粍e人說哪里不好就刻意逃避。更多的是在乎目標(biāo)和結(jié)果而非面子。
“厚臉皮”其實(shí)是展示自我的一面flag.
職場(chǎng)上我們需要通過語言來表達(dá)自己的想法,而思想更決定語言究竟如何表達(dá),何時(shí)張口何時(shí)閉口。當(dāng)兩個(gè)人的能力、資源相同時(shí),厚臉皮的那個(gè)人往往更容易贏,應(yīng)了那句俗話:會(huì)哭的孩子有奶喝,很多職場(chǎng)機(jī)會(huì)的確是靠厚臉皮爭(zhēng)取到的。
臉皮薄的人往往會(huì)把很多話“咽下去”,其實(shí)咽的不僅僅是話,更是展示自己能力、野心和實(shí)力的機(jī)會(huì)。
在職場(chǎng)上有這樣一個(gè)不太公平的等式:臉皮薄=工作能力弱。即便你工作能力并不弱,但也因?yàn)槭栌谡故竞捅磉_(dá)會(huì)被如此看待。而偏見一旦形成,就不容易被改變。
與其讓薄臉皮成為擋路石,不如讓“厚臉皮”成為自己的利器。
當(dāng)然,厚臉皮也是講究技術(shù)的。
“厚臉皮”的手段要干凈。
我的一位朋友在一家民企任職,這家公司非常有名,也在美國(guó)上市。某次吃飯她曝料說,公司里的核心團(tuán)隊(duì)的女下屬為了上位排隊(duì)預(yù)約被領(lǐng)導(dǎo)“潛”,還不以為然地認(rèn)為自己很有野心。
在職場(chǎng)有野心是件好事,但為了野心不擇手段就另當(dāng)別論了。手段干凈的厚臉皮是指敢沖、敢要、敢承擔(dān),同時(shí)能守住底線。
臉皮可以厚,但言語還是要得當(dāng)。
敢于豁出去的人往往都有著大張大鳴的性情,這種性情好辦事、能成事,但也要注意在言語
上的收斂,否則很容易變成吹牛皮、說大話。“厚臉皮”三個(gè)字雖然說的是面子上的事,其實(shí)直指內(nèi)心,形容的是內(nèi)心的承重和耐受性,不要讓失當(dāng)?shù)难哉Z從摧毀這份堅(jiān)韌。
厚臉皮不意味著拒絕援助。
厚臉皮可以是思維方式、能力、防御機(jī)制,無論它是什么都不該成為你拒絕求助的借口。很多人覺得自己豁出去的同時(shí)也是逆流而上、踏上了孤獨(dú)征途的開始,自己就像一個(gè)不被人理解和看好的勇士,容易拒人千里。
多想想豁出去的目標(biāo)是什么,把目標(biāo)意識(shí)排在首位,就不會(huì)輕易拒絕援助。
學(xué)會(huì)自黑、減輕包袱。
當(dāng)別人在背后指指點(diǎn)點(diǎn)評(píng)論你“不知天高地厚”時(shí),不妨開玩笑先挑明自己就是“臉大”、“得失心重”。恰當(dāng)?shù)淖院谡媸潜Wo(hù)自我的極佳防御機(jī)制,不僅能讓別人“攻擊”時(shí)自己先發(fā)制人減輕傷痛,還能讓別人看到你對(duì)自己缺點(diǎn)的正確認(rèn)識(shí),覺得你是一個(gè)坦誠(chéng)又幽默的人。
人在職場(chǎng)漂,哪能不挨刀,有了“厚臉皮”這個(gè)鎧甲,起碼能少流很多血。