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          從年薪10萬到月薪10萬,我只用了四年

          來 源:未知發(fā)表日期:2018-03-30

            在一個百無聊賴的周末早晨,朋友圈的大雪叫醒了我,我剛回復一個驚訝的表情,朋友問約嗎?約!

            四年前,也是一個雪天,我下定決心辭職。當時每月工資單上的收入是7900元,加上一年兩次獎金,最多也就1萬。入職的時候直屬領導還特意囑咐我說,這個收入是她找大領導"特批"的比其他人高,讓我保持低調(diào)……

            四年后,我的月收入是10萬以上,這樣百萬年薪的Offer共有3個:一家智能終端企業(yè)、一家房地產(chǎn)公司,還有一家新能源汽車。

            在衣柜里亂翻了一番,套了一件暖粉色的羊絨衫出門了,一如既往我又遲到了。一進包間,所有人的目光都投向了我,我卻打了一個冷顫。

            對于一個人來說,最怕的就是"前任"和"現(xiàn)任"在一起,何況他們不是朋友,而是你的老板!

            酒過微醺后,還是"現(xiàn)任"A老板提議說,給大家做個自我介紹吧,畢竟有些是新面孔,順便敬一圈酒,我的思緒也回到了四年前……

            那一年,移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)蓬勃發(fā)展,在傳統(tǒng)行業(yè)工作的我希望改變;那一年,孩子上幼兒園了有了更多屬于自己的時間,作為媽媽的我希望改變。

            那一年,我34歲。

            于是, 我從傳統(tǒng)行業(yè)跳槽去了一家互聯(lián)網(wǎng)公司。

            第一次"漲薪"

            從7,900到14,000 你要把工資市場化

            第一次"漲薪",從7,900變到14,000.這是互聯(lián)網(wǎng)公司給的行業(yè)標準薪酬,換句話說,這次漲薪是因為薪酬走向市場化了。

            但是坦率的講,還是給低了。

            由于互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)行業(yè)并沒有直接匹配的崗位,也就難以評估價值,因此,和當年畢業(yè)就直接去互聯(lián)網(wǎng)的同學相比,我的薪水不到他們的一半。

            接下來我要做的就是,在有限的時間里迅速趕超他們(誰讓我之前幾年過的日子太舒服了呢),這就是市場的殘酷!

            互聯(lián)網(wǎng)公司的平均年齡是29歲,而我34歲了,有時候走在辦公室里真的很恍惚,有一次年會上一位女高管開玩笑說:

            "我每天找到自信就是加班看到打掃衛(wèi)生的大媽,終于有人年齡比我大了".

            我知道這不是玩笑,而是我們這些傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)人的共鳴。

            的確,互聯(lián)網(wǎng)文化接受起來也需要一個過程。

            在一封通發(fā)郵件中,居然有這樣的自黑詞匯,這是一次圓(sang)滿(xin)成(bing)功(kuang)的活動(記憶也許有出入);在一次選題會上,平時溫文爾雅的老板指著來自某傳統(tǒng)電視臺有些許名氣的導演方案,勃然大怒:你以為互聯(lián)網(wǎng)用戶就是黃賭徒嗎,你根本不了解用戶!

            是的,轉(zhuǎn)型——不是跳槽就能解決的,這一切只是職場修行的開始,關鍵是思維模式的轉(zhuǎn)變。

            在這一年,我經(jīng)歷了中國第一個純網(wǎng)自制綜藝的誕生過程,參與了植入廣告評估方法論相關工作。對于一家以盈利為目的的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說,招商環(huán)節(jié)至關重要。優(yōu)秀的內(nèi)容、成功的招商,在領導的指揮下經(jīng)過團隊集體的力量,共同開啟了從版權(quán)綜藝到自制綜藝的新時代。

            我是幸運的,獲得了隨著一個新興企業(yè)一起成長的歷史機遇,有一個詞最合適就是"順勢而為".

            項目的成功,我也順其自然獲得老板的賞識,半年內(nèi)第二次漲薪提升到了約2萬的收入。

            干了一年半后我離職了,有兩個原因:

            一是我要加速跑,當時媒體廣告變現(xiàn)遇到瓶頸,"生態(tài)"的概念炒的很熱,我想看看外面的世界;

            二是我的課業(yè)完成了,我可以不用在學校附近打工了。

            (補充一句,當時為了說服家人辭去穩(wěn)定的工作,我又重回了校園。這家公司就在校園兩站公交的路程,晚上六點下班打卡正好去上課,第一年我還一邊工作一邊發(fā)表了十幾篇論文)。

            第三次"漲薪"

            漲到了3萬 秘笈:去對標公司新業(yè)務

            第三次"漲薪",漲到了3萬左右。從一個行業(yè)中排名第一的企業(yè)跳槽到行業(yè)排名靠后的企業(yè),薪水自然會增加。換句話說,對標企業(yè)是你跳槽的一個方向,他們需要你的經(jīng)驗,自然會提供高你的薪水。就如同博士畢業(yè)去外地當老師,還有安家費,在北京收入?yún)s不多一樣的道理。

            去了新公司之后,我就是一副"實習生心態(tài)",什么都能做。

            有一天我回家后,懶洋洋坐在沙發(fā)上,我說,"爸,我上了三個月沒有辦公座位"

            我爸說,"你怎么上班的呢?"他一臉錯愕。那時的我就是很開心。

            我以前可不是這樣,很在乎辦公條件,比如畢業(yè)選擇工作的時候,甚至會看公司的馬桶怎么樣,你以為我忽悠你嗎?真的呢(臉紅)。

            我之前工作單位的樓可高了,每個人有寬敞的辦公桌椅,還有補貼的午餐,這些都是爸媽過年和七大姑八大姨說起女兒自豪的談資。

            80后從小接受的教育,就是踏實肯干,不喊苦不喊累。但是我工作幾年如一日,經(jīng)常加班,有隔壁科室的大姐都問我說,難道你們科沒有其他人了嗎?

            大單位就如同轟隆隆的機器,每個人就是其中的螺絲釘,日復一日重復同樣的工作,有時候會有一種無力感。

            我就想不明白,為什么我這么努力,事業(yè)還是原地踏步?

            有一天去一個同鄉(xiāng)的姐姐家玩(曾在BAT做HR高管)她問我說,

            "高樓大廈和你有什么關系?你要做有利于你事業(yè)發(fā)展的事情。"

            她一下子擊中我敏感的神經(jīng),高樓大廈代表的是外界的看法評價。有時候我們太在乎別人的看法,我們找工作,就像找對象,不是找自己最喜歡最適合的,而是聽起來最有面子的。

            我已經(jīng)34歲了,如果再不突破,這輩子我會后悔。姐姐的話讓我豁然開朗,于是后來我主動尋求改變,面對變化也能欣然接受。

            第五次"漲薪"

            翻番 秘笈:跨界你的賽道更寬了

            這不,新公司面臨新的挑戰(zhàn),《羋月傳》要開播了,我們還沒看到樣片,新來的副總裁很著急,面對騰訊的同期播出,內(nèi)部普通員工的士氣也不高。

            既然我們的網(wǎng)站播放量排名第二陣營都算不上,總裁說,不能在別人的延長線上創(chuàng)新,我們就要走自己的道路。

            我一方面和領導去了節(jié)目公司,想盡辦法提前半個月比騰訊看到樣片,提前籌備推廣計劃,另一方面我們打出"生態(tài)大牌",聯(lián)合包括電視、手機、商城、酒在內(nèi)的六大生態(tài)成立了項目型組織,一起做《羋月傳》IP的跨界聯(lián)動。

            (不像現(xiàn)在傳媒公司都爭著做"中國的迪士尼"大打IP牌,我當時的想法很簡單就是在沒錢的情況下,如何將資源在全集團最大化利用)。

            為了搶到會議室,我們通常選在中午12點開會,一邊盒飯一邊討論,到后來我看到公司的盒飯就想吐。

            最后這個項目我們拿到了100個品牌的支持,成為十年劇王,用戶日活躍度甚至超過我的老東家,獲得了單周全網(wǎng)移動端第一名。

            受到這個項目成功的影響,我有了一筆額外的獎金,更重要的是獲得更多工作量的機會。

            (對,你沒看錯,不漲薪工作負擔加重了。也許你不認為是機會,也許你會抱怨,反正當時的我樂著呢,我需要的就是加速成長!)

            我從小從事體育,8歲開始沒有童年、沒有寒暑假,記憶中就是孤獨的一圈一圈的跑啊跑,所以面對挑戰(zhàn),我不覺得有壓力,反而是刺激和動力。

            那時的我,有時候為了平衡學業(yè)、工作和家庭,通常的做法是下班九點前回去陪孩子,早上四點起來寫論文,上午八點半去開會,中午大家在五星級酒店享受饕餮盛宴,我躲到車里補覺,下午涂一下口紅,裝作神采奕奕的樣子,其實餓著肚子再繼續(xù)開會……

            那段時間電視劇《偽裝者》很流行,我想是大家都看到了自己的影子吧。

            誰又甘心擁有單面的人生呢?

            在接下來的日子里,我的職場開掛。

            成功的做成一個項目,業(yè)務范圍就會擴大一圈,我也在短短的一年半時間里,從負責視頻一個業(yè)務線,到負責視頻、廣告,再到影視,最后到整個互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務群。

            在此期間,無論工作多忙多累,我沒有一次和領導提過加薪升職。

            有一次年底評議,辦公室的好姐妹提醒我,

            "有人說你巴結(jié)領導".我,笑了。

            心想,說我任何缺點都可以,比如愛遲到,但最不可能巴結(jié)領導的人就是我,因為在我眼里,這就是一份"實習工作",我在乎的就是做事、做事、做事。

            一晃又是一年半過去了,在年底全員調(diào)薪的時候,經(jīng)過層層答辯,我被破格兩級升職到高級總監(jiān)兼總經(jīng)理,薪水第四次漲到了4萬以上(這個是級別對應的薪水范圍平均水平,換句話說級別上升了,薪水自然會漲)。

            來年七月,我畢業(yè)了。

            當我亮出我的高學歷的時候,當履歷上一個個創(chuàng)造行業(yè)第一次都有我的身影的時候,再加上這四年周圍的朋友層級越來越高,我已經(jīng)不用再像其它畢業(yè)生自己去投簡歷、找獵頭,而是經(jīng)過總裁級的人物推薦介紹,就找到了新的工作,薪水又翻了一番。

            與四年前相比,我將年薪變月薪,漲幅高達11.5倍,跑贏了GDP.

            回顧總結(jié)一下:

            第1次"漲薪",從7,900變到14,000.把你的薪酬市場化。

            第2次"漲薪",提升到了約2萬的收入。找到行業(yè)中的領軍企業(yè)一起成長。

            第3次"漲薪",漲到了近3萬。跳槽對標企業(yè)的新興業(yè)務(不是競爭關系)是漲薪的快速通道。

            第4次"漲薪",躍升4萬以上。級別上升了,薪水自然會漲。

            第5次"漲薪",再次翻翻,月收入10萬以上。多讀書、做跨界的人才。

            看了上述總結(jié),也許有人說是跳槽獲得成功,有人說是因為辭職去上學了,都不得要領。

            更重要的是我從專業(yè)化生存,到告別單體經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變,職業(yè)賽道拓寬了。

            原本新聞系畢業(yè)的我,不再局限于傳媒的商業(yè)模式,而是打破這個專業(yè)領域(不再受限傳媒領域的市場規(guī)模),努力培養(yǎng)自己成為基于內(nèi)容產(chǎn)業(yè)的跨界聯(lián)動人才,這也是為什么這幾家公司年薪百萬,但是產(chǎn)業(yè)類型迥異的原因。

            所以,辭職、重返校園并不能改變現(xiàn)狀,思維模式的轉(zhuǎn)變才是關鍵。

            職場漲薪的7條思維秘笈TIPS

            互聯(lián)網(wǎng)時代,工資的市場化是你漲薪的基礎

            跳槽不要只看title,看要做的事情本身更重要

            選擇一家新興的企業(yè),跟隨它一起成長

            要緊跟公司的戰(zhàn)略關注點,順勢而為。

            無論你做的工作多么渺小,都要有產(chǎn)業(yè)格局,這樣才能找對未來的方向

            工作是帶薪的愉快的學習過程,不要為了升職加薪而工作

            拓展你的賽道,不要在專業(yè)領域死磕,跨界聯(lián)動才是未來

            最后,我用了六年的時間只做了一件事情,就是默默無聞的積累,然后用四年的時間完成職場的飛躍。所以,一個人的蛻變可能真的要花十年的時間。

            ——我是現(xiàn)在進行時的——"劉旸,是我原來的下屬,

            雖然不是直屬但我對她印象深刻",

            "前任"(原來單位)B老板微笑著說,我這才緩過神來。

            聽了我的"故事",兩位老板鼓勵我寫出來,分享給更多職場迷茫的年輕人(也算得到了"官方認可"吧)。

            走出餐廳,窗外的雪花自由的漫天飛舞,地面漸漸濕潤起來,我的眼睛也模糊了。

            34歲的我放下了別人眼中安逸的生活,追求女人生寶寶后事業(yè)的"第二個春天".四年一晃而過,對我而言就像過去了二十年。

            霍金說時間只能向前行進。

            無論前方是什么,我們不能回頭,只能淚流滿面,步步向前。我把我的故事和思考寫成了一本書《跨界聯(lián)動:如何告別單體經(jīng)濟》,期待與你相伴,一同前行不再孤獨。

            只要是你,就好!

          本文關鍵字: 年薪 10萬 月薪 四年
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