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          你是不是在混日子?看這一點(diǎn)就夠了

          來(lái) 源:王耳朵先生發(fā)表日期:2017-08-18

            請(qǐng)問(wèn)你,什么是對(duì)職場(chǎng)人的最高評(píng)價(jià)?除了“有想法”,另一個(gè),應(yīng)該是“沒(méi)有混日子”。

            最近,“混日子”成為網(wǎng)絡(luò)熱詞,許多人都在討論這個(gè)話題。360創(chuàng)始人周鴻祎的一篇舊文也被翻了出來(lái)。文章說(shuō),在公司混日子的人,最終傷害的是自己。這個(gè)世界正在加速拋棄混日子的人。但是,到底什么樣的狀態(tài),算是混日子?

            我的答案是:如果總見(jiàn)到和自己差不多的人,就說(shuō)明你在混日子。我第一次聽(tīng)到這句話時(shí),是七年前。

            那時(shí),微信還沒(méi)有出現(xiàn),微博上滿是口水,紙媒還火得一塌糊涂。不少媒體的記者,月收入都能輕松過(guò)萬(wàn)元,一些報(bào)社的年廣告收入,動(dòng)輒就是數(shù)億。但有一個(gè)紙媒同行,毫不猶豫選擇了辭職,投身到當(dāng)時(shí)還不被看好的新媒體領(lǐng)域。許多人不解,我也偷偷問(wèn)他,為什么要離開(kāi)。

            他的答案,讓人驚訝。

            他說(shuō),雖然我是報(bào)社的資深記者,但每天做著同樣的工作,見(jiàn)到的都是和自己一樣的人。我不會(huì)被淘汰,不會(huì)被超越,也看不到更大的世界。如果再這樣呆下去,就是在混日子了。七年前,我還是職場(chǎng)小白,不大明白這位前輩的回答。現(xiàn)在再來(lái)想,總見(jiàn)到和自己差不多的人,就說(shuō)明你在混日子,這大概是關(guān)于職場(chǎng)狀態(tài)最生動(dòng)的描述了。

            總見(jiàn)到和自己差不多的人,說(shuō)明你是可以被替代的員工。

            一個(gè)人靠什么才能在公司立足,不被同事輕易取代?最核心的要素,無(wú)非是稀缺的個(gè)人價(jià)值,和快速成長(zhǎng)的能力。通俗的說(shuō),你要成為一個(gè)非常厲害的人,你要成為那個(gè)看起來(lái)就特立獨(dú)行、牛逼哄哄的人。你雖然優(yōu)秀,但每天做著差不多的工作,看到的是和自己差不多的人。

            你80后,大學(xué)畢業(yè),工作10年了,每月工資7K,偶爾請(qǐng)假,沒(méi)有強(qiáng)烈的上進(jìn)心,你并不羞愧,因?yàn)槟惆l(fā)現(xiàn)周圍的人都是這樣活著。你90后,來(lái)公司4年了,你沒(méi)有一技之長(zhǎng),下班后熱衷于聚會(huì),你的不少同事也這樣。這真的不是穩(wěn)定,而是你的工作狀態(tài)非常平庸,你沒(méi)有特別的本事,也沒(méi)有自覺(jué)成長(zhǎng)的意識(shí),隨時(shí)可能被取代。這不是混日子,是什么?

            總見(jiàn)到和自己差不多的人,說(shuō)明你在一個(gè)“弱圈子”里。

            有段話很戳心,一個(gè)三本學(xué)校里的學(xué)術(shù)大牛,一個(gè)普通銀行里的普通職員,一個(gè)小城市里呼風(fēng)喚雨的土豪,他們總是很容易沾沾自喜。為什么會(huì)是這樣?因?yàn)樵谝粋€(gè)巴掌大的圈子里,他們看到的都是非常普通的人,所以輕易的就稱王稱霸與沾沾自喜。但如果把他們放到一個(gè)更大的世界里,他們的優(yōu)越感就會(huì)迅速消失。

            一個(gè)公司,也就是一個(gè)圈子,日日相處的同事,也就是我們的強(qiáng)關(guān)系好友??偸且?jiàn)到和自己差不多的人,表明的,其實(shí)是你所在的圈子非常弱,你的同事并沒(méi)有比你優(yōu)秀太多,他們難以激發(fā)起你奔跑和追趕的欲望。圈子,決定著我們的格局和命運(yùn)。你在沒(méi)有危機(jī)感的圈子里,自然只能混日子。

            總見(jiàn)到和自己差不多的人,還表明你呆在一個(gè)暮氣沉沉的公司里。曾經(jīng)采訪過(guò)一個(gè)倒閉公司的員工,至今仍記憶深刻。他說(shuō),在公司關(guān)張的前一年里,自己每天見(jiàn)到的都是“老樣子”的同事,他和你談的,要么是不見(jiàn)起色的生活,要么是乏味的伴侶,要么是對(duì)公司前途的擔(dān)憂。他們分享的,沒(méi)有關(guān)于未來(lái)的驚喜,也沒(méi)有什么新鮮事情。

            一個(gè)成長(zhǎng)期的公司,有著嚴(yán)格的考核激勵(lì)機(jī)制,有著良好的晉升發(fā)展空間,還有著員工成長(zhǎng)的渠道與機(jī)會(huì)。有著奔頭。員工每天自帶激情與雞血,相反,一個(gè)暮氣沉沉的公司,配套機(jī)制不齊全,員工難免不思進(jìn)取,得過(guò)且過(guò)。這是一個(gè)負(fù)循環(huán),公司在混著員工的工作,員工在混著日子,也順帶著混了公司的前途。

            前幾天,和一位多年不見(jiàn)的老友聚了下。才知道,半年前,他已經(jīng)辭去了小公司的副總,以34歲的高齡,應(yīng)聘成一家行業(yè)內(nèi)頂尖企業(yè)的中級(jí)雇員,他周末還在復(fù)習(xí)英語(yǔ),準(zhǔn)備報(bào)考中山大學(xué)的碩士。他說(shuō),感覺(jué)自己的人生還可以再搶救一下。

            有些感慨,我們辛辛苦苦去工作,要么是為了賺錢,要么是為了實(shí)現(xiàn)理想,如果什么都沒(méi)得到,卻在混日子,那么太可惜了。

            所以,如果你總是看到比自己優(yōu)秀的人,說(shuō)明你正在走上坡路,需要繼續(xù)加油。如果你總是看到和自己差不多的人,甚至總是看到不如自己的人,說(shuō)明你正在混日子,需要改變。能夠混日子的人,也有,但那是在職場(chǎng)早已打下江山的人,他們功成名就。你還年輕,還沒(méi)有資格。你的人生,還可以再搶救一把。

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