如何提升職場競爭力?看看這幾個小故事
來 源:世界經(jīng)理人發(fā)表日期:2016-03-24
1、
昨天跟表妹小影一起吃晚餐,小影去年畢業(yè),工作半年多的時間。她在一家網(wǎng)站公司做編輯。
她說,最近有一家公司,一直打電話,希望我過去上班,給的職位是后臺主管,薪資也比現(xiàn)在多30%。
我了解了情況,這家網(wǎng)站公司A是去年六月份新成立的,主營業(yè)務跟她在職的公司B基本吻合,都是做地產(chǎn)廣告的網(wǎng)站。
A公司里有小影之前的同事,他想小影能過去跟她一起工作。一個新的平臺,可以有更多的發(fā)展機會,而且對比目前來講待遇和職位也有所提高。
小影有些心動,她問我的意見。
我認真考慮了一下,我建議她還是留在目前這個公司。
我說,當你跳槽時,思考一下自己的核心競爭力是什么,自己的劣勢和不足有哪些?
A公司之所以要你過去上班,首先是因為你目前工作的公司一家知名網(wǎng)站公司,你的平臺帶給你的優(yōu)勢。其次是因為你的工作態(tài)度和工作能力,得到了他人的認可。
新成立的公司固然是有更多的職位和更高的待遇,但是就目前來講,你工作不到一年的時間,經(jīng)驗和能力尚有不足,而在一個大的平臺上,有助于各種能力的提升。
同時除去平臺帶來的優(yōu)勢外,一定要注重培養(yǎng)自己競爭力。然后,你會發(fā)現(xiàn)以后的機會遠遠不止這些。
小影若有所思,她說,我之前考慮的就是畢業(yè)不到一年時間就可以升職,而且拿著比同學們高一些的待遇,沾沾自喜。但就我目前這個階段來講,多多學習,提升自己是最重要的。
是的,剛畢業(yè)時,我們要先儲備自己,認識自己,提升自己。當你有足夠的競爭力時,一定會有更好的發(fā)展。
2、
和肖然相識是在一場面試上,幾年前,我去找工作,前邊兒排隊的人很多,我就坐在角落的椅子上等待。一會兒,一個穿白色襯衣黑色魚尾裙的姑娘坐到了我旁邊。
我打量著眼前這位姑娘,她扎著馬尾,露出光潔的額頭,皮膚白而通透,干凈利落的妝容。
等的時間久,我倆聊了起來。
那時她剛從北京回來C城工作,她說想找一份房地產(chǎn)銷售的工作。而且必須是做別墅銷售。
我很好奇,問為什么是別墅呢?別墅賣起來比較慢,而且量很少。現(xiàn)在市場上高層剛需樓盤,賣的很火爆,你要是賣高層的話,資金回轉塊,你可以快速拿到提成,而且客戶需求量很大,是可以賺很多錢的。
肖然看著我說,我有自己的目標,我目前就想賣別墅,積累一些經(jīng)驗,掌握高端客戶的資源,慢慢的發(fā)展。我不想在該沉淀自己的時段里,急于選擇去賺錢。
當時,我不認可肖然的觀點。
做地產(chǎn)銷售不就是為了賺錢么?她為什么不選擇好出手,賺錢快的高層樓盤呢?
那次面試后,我和肖然剛好進入同一家公司,她如愿得做了別墅樓盤的銷售顧問,我繼續(xù)做策劃師。
兩年來,我明顯感覺到肖然的變化。我倆經(jīng)常一起聊天。
她說,自己雖然只是一名最基層的銷售顧問,但是由于面對的客戶都是富豪階層。所以為了和客戶更多共同話題。必須從各方面提升自己。
她擠出時間去參加各種培訓,奢侈品培訓,紅酒鑒賞,香水品鑒會,豪車試駕活動。然后常??疵藗饔?,財經(jīng)頻道。時刻關注時事,政治。
她學習理財,學習茶藝,學打高爾夫。她把工作當成了提升自身素養(yǎng)的一個平臺。
肖然說,我想和客戶之間搭建起良好的溝通平臺,和客戶做朋友。我用心經(jīng)營著這份工作,哪怕開始收益很少,但是我始終認為我選擇的工作可以為自己帶來更多的增值空間。
我想,像肖然這樣目標明確的姑娘,一定會有豐富的收獲。
3、
工作四年后,別墅樓盤收尾。今年年后,肖然便跳槽到一家實力雄厚的地產(chǎn)企業(yè),做客戶部經(jīng)理。主要負責高端客戶維護及高端圈層活動,年薪飛躍。
肖然除了目標明確外,她還是個很有責任心的姑娘,而且親和力強。
上周剛到新公司報到,然后就接到獵頭的電話,另一家地產(chǎn)企業(yè),也請她去做客戶部經(jīng)理。給的條件比這邊更好一些。她拒絕了。
但對方公司人力資源總監(jiān)為表誠意特地開車一個小時,過來邀請她一起吃午餐,然后再進一步談談工作。
人力總監(jiān)言辭懇切,誠心誠意的為她規(guī)劃了升職空間和發(fā)展前景。
但肖然依然拒絕了。
我問她為什么啊,挺好的一個機會,多可惜啊。
肖然說,既然我經(jīng)過多個方面的考慮后,選擇了這個企業(yè)。就應該認真負責的做下去。不能剛進入一家企業(yè)一周時間,就因更好的待遇而離開。在工作中,忠誠也是很重要的。
我對肖然的觀點深表贊同。
職場中,除了工作能力之外,企業(yè)更重視穩(wěn)定性和忠誠度。
肖然決定忠于自己的選擇,并為之做出最大的努力。
關于肖然的工作歷程,我認真思索了一番。
發(fā)現(xiàn)前幾年一直做高層樓盤的銷售顧問,是賺了一些錢,但很快就被年輕新鮮面孔所替代,隨著地產(chǎn)市場的飽和,房產(chǎn)政策的調(diào)控,越來越難做。很多人紛紛轉行。
肖然,前兩年雖然基本上一直拿著微薄的底薪,但是她一步一步的提升自己,并維系著大量的高端客戶資源,從而自身的價值愈發(fā)凸顯。
退一步來講,即使她不做地產(chǎn)行業(yè),做汽車行業(yè),珠寶行業(yè),奢侈品行業(yè)她的價值依然凸顯。
因為肖然懂得時時增加自己的競爭力,即使二十年后,她依然是企業(yè)搶著要的人才。
4、
都說職場是一場馬拉松,也許起初的領先并不能代表什么。
但我最近常常在思考,在職場中,我有什么樣的價值?自己的核心競爭力到底是什么?
我該如何提升競爭力呢?我簡單的做了總結。
一、思路清晰,無論何時,一定要知道自己想要的是什么。
二、努力,踏實,認真??毡膽B(tài),不管在什么位置,始終保持學習的習慣。
三、做的比老板要求的多一些,把應該做的變成喜歡做的,自己養(yǎng)成一套良好的工作體系。
四、增加專業(yè)知識的積累,多想,多做,多思考。提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。
五、學會建立自己的人脈資源,并懂得維護。
六、要忠于自己的選擇,忠于自己的團隊。
七、拓寬自己的視野,培養(yǎng)并堅持自己的興趣愛好。相信內(nèi)心強大而豐盈的人,不管處于那種境況下,都有著更多的工作機會。
我也試問自己,如果哪一天我不做現(xiàn)在這個工作了,我還能做什么?
如果哪一天有一個更好的工作機會擺在我面前,我又憑什么可以得到它?
我仍在尋找答案。
我希望不久后的某天,我可以自信的說,我有屬于自己的核心競爭力,明天的道路光芒萬丈。