“金飯碗”里的憂傷

來(lái) 源：未知發(fā)表日期：2014-08-01

　　銀行職位一直是求職者心儀的“金飯碗”，高工資，福利好，工作環(huán)境好，社會(huì)地位高，工作穩(wěn)定。許多人對(duì)銀行工作是趨之若鶩。但規(guī)劃師卻接待了不少的捧著銀行職員的“金飯碗”，卻深感前途的黯淡。

　　【案例】

　　事情的原本是這樣的:

　　Cody，學(xué)歷本科，信息管理專業(yè)，在國(guó)有銀行上海分行某支行做前臺(tái)柜員4年。每天每天7：40到單位，晚上19：30回家，他自己表達(dá)整日面對(duì)著電腦敲鍵盤(pán)，像是電影里的卓別林。有時(shí)，Cody說(shuō)很懷疑自己的能力，心里常念叨難道大學(xué)白念了?

　　剛?cè)肼殨r(shí)，Cody是帶著滿滿的好奇心去上班的?？蓻](méi)過(guò)多久就覺(jué)得很無(wú)聊、很繁瑣，規(guī)章制度太多，有時(shí)候想下柜去趟洗手間，都要上4道鎖，更別說(shuō)那些沒(méi)完沒(méi)了的檢查。每天重復(fù)機(jī)械的忙著，回到家什么也不想做，累!

　　“除了柜面的儲(chǔ)蓄工作，還要銷(xiāo)售銀行的理財(cái)產(chǎn)品和銀行保險(xiǎn)產(chǎn)品。上次銀行要推銷(xiāo)一個(gè)保險(xiǎn)產(chǎn)品，我硬著頭皮去跟客戶銷(xiāo)售，一個(gè)月下來(lái)也就只成交了兩單。”

　　“我不知道自己的性格到底適合做哪一行，但我知道自己不喜歡銀行，這種嚴(yán)格的管理制度和機(jī)械化的工作方式讓我難以忍受。”Cody向職業(yè)規(guī)劃師訴苦，“去年我利用業(yè)余時(shí)間取得了保險(xiǎn)從業(yè)資格證和初級(jí)物流師證書(shū)，可是因?yàn)闆](méi)有任何的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，不敢貿(mào)然改行。究竟如何才能找到真正值得奮斗一輩子的工作?還有，我的個(gè)性很猶豫，面對(duì)這樣重大的選擇，不敢自己做決定，太糾結(jié)了!”

　　Cody說(shuō)，自己離而立之年越來(lái)越近，心里越來(lái)越恐慌。每天的工作缺乏成就感，就像一個(gè)透明人。人家都說(shuō)銀行工作是金飯碗，可他卻覺(jué)得眼前一片黯淡。

　　職業(yè)規(guī)劃師的給予解決方案：

　　Cody的職業(yè)困惑是，在銀行工作多年后，是繼續(xù)留守，還是要丟掉“金飯碗”重新定位?向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，Cody想要換工作的壓力主要來(lái)源于三個(gè)方面：

　　1、對(duì)于當(dāng)前所從事的銀行柜員工作，與他的職業(yè)價(jià)值觀相悖，事情瑣碎、繁忙，工作沒(méi)有認(rèn)同感，體會(huì)不到個(gè)人價(jià)值感，發(fā)展機(jī)會(huì)小，跳槽的意愿比較強(qiáng)烈。

　　2、由于銀行管理體制的改革，員工內(nèi)部考核力度加大，考核壓力讓他有種危機(jī)感，一邊要硬著頭皮創(chuàng)業(yè)績(jī)，另一方面卻感到自己的能力明顯不足;

　　3、缺乏明確的職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃。積極進(jìn)取、強(qiáng)烈渴望改變現(xiàn)狀的他取得了其他相關(guān)證書(shū)，為自己今后的轉(zhuǎn)型做好相應(yīng)的一些準(zhǔn)備，提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，可是真正等到做轉(zhuǎn)型與否的決定時(shí)，他又沒(méi)了方向。此外，Cody的父母都是銀行系統(tǒng)的從業(yè)人員，對(duì)于他想要離開(kāi)銀行系統(tǒng)的想法持反對(duì)態(tài)度，周?chē)呐笥岩捕紕袼?，現(xiàn)在到哪都有競(jìng)爭(zhēng)壓力，還是銀行的“金飯碗”更加保險(xiǎn)。

　　經(jīng)過(guò)職業(yè)性格、職業(yè)傾向測(cè)試以及能力分析，再通過(guò)長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)多小時(shí)的一對(duì)一溝通，職業(yè)規(guī)劃師發(fā)現(xiàn)，Cody具有縝密的觀察能力、分析能力和樂(lè)于助人的特質(zhì)，這是理財(cái)規(guī)劃師所必需的素質(zhì)要求。鑒于Cody的可利用資源都在金融行業(yè)，綜合他自身具備的核心競(jìng)爭(zhēng)力、可利用資源整合以及限制性因素評(píng)估, Cody可繼續(xù)留在銀行系統(tǒng)，立足現(xiàn)有平臺(tái)轉(zhuǎn)換發(fā)展方向。

　　職業(yè)發(fā)展通道是:柜員―理財(cái)師—資深理財(cái)規(guī)劃師—第三方理財(cái)公司-成立理財(cái)工作室

　　具體行動(dòng)計(jì)劃：

　　第一步：立足現(xiàn)有崗位，利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)理財(cái)知識(shí)，進(jìn)一步明確職業(yè)目標(biāo)。

　　第二步：學(xué)習(xí)充電，最遲在明年底考取行內(nèi)認(rèn)可的金融理財(cái)師證書(shū)。

　　第三步：積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場(chǎng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。如果條件允許，參加理財(cái)進(jìn)修學(xué)院更多的培訓(xùn)課程。通過(guò)銀行現(xiàn)有資源進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)換，從事理財(cái)規(guī)劃師相關(guān)的工作。

　　第四步：用2-3年的時(shí)間，積累工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能水平。借助銀行平臺(tái)，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝著資深理財(cái)規(guī)劃師方向邁進(jìn)。

　　第五步：未來(lái)3-5年，加盟第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)。目前理財(cái)市場(chǎng)已經(jīng)開(kāi)始細(xì)分，各類(lèi)第三方的理財(cái)機(jī)構(gòu)將來(lái)會(huì)越來(lái)越多。

　　第六部：積累了豐富的理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)后，如果條件允許，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿，可考慮開(kāi)設(shè)自己的理財(cái)工作室，成為專家型人才，滿足自由工作的愿望。

　　通過(guò)職業(yè)規(guī)劃專家的一番梳理，Cody終于理清了思路，解開(kāi)了困惑，臉上露出了久違的笑容。在近日向陽(yáng)生涯客服跟蹤回訪時(shí)，Cody說(shuō)目前他正在柜員的崗位上做積極的積累，也已經(jīng)向上司表達(dá)了想在支行調(diào)換工作崗位的意愿，春節(jié)過(guò)后將被調(diào)到理財(cái)專柜工作。我們相信通過(guò)目標(biāo)明確、有針對(duì)性的努力，Cody會(huì)一步步達(dá)成自己的目標(biāo)。

　　給我們大家的啟示：

　　人們?cè)诠ぷ鞒霈F(xiàn)“職業(yè)危機(jī)”信號(hào)時(shí)，往往只顧從外面的世界尋找機(jī)會(huì)，而忘了立足現(xiàn)實(shí)發(fā)掘資源。其實(shí)，很多企業(yè)盡管發(fā)展中存在各種各樣的問(wèn)題，但是也許并非一無(wú)是處，應(yīng)該盡可能利用內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、培訓(xùn)等機(jī)會(huì)，讓個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

　　看似并不喜歡銀行這個(gè)“金飯碗”的Cody其實(shí)就工作條件而言還是認(rèn)可的，只是對(duì)柜員工作的內(nèi)容不太認(rèn)同。通過(guò)職業(yè)規(guī)劃師的有效輔導(dǎo)和幫助，Cody最終決定繼續(xù)留在銀行，重新開(kāi)始了新的發(fā)展方向。不過(guò)，每個(gè)人的情況不一，跟Cody有相似困惑的銀行職員們有必要為自己量身打造個(gè)性化的職業(yè)咨詢解決方案。