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          職場(chǎng)晉升:別把辭職當(dāng)成談判籌碼

          來 源:未知發(fā)表日期:2014-04-04

            眼見著資歷比你低、能力比你差的人連續(xù)升職,你還能坐得住嗎?于是,不少職場(chǎng)“老黃牛”選擇主動(dòng)出擊,用面談的方式為自己爭(zhēng)取晉升的機(jī)會(huì)。如果你也有這樣的想法,那么談判的時(shí)候千萬要注意措辭,不要因?yàn)橐粫r(shí)的激動(dòng)將辭職當(dāng)成威脅的籌碼,否則很可能雞飛蛋打造成不可挽回的局面。

            小張畢業(yè)后一直在XX公司共工作,工作期間多次獨(dú)立完成公司大項(xiàng)目,并取得了不錯(cuò)的成績。但由于個(gè)性原因,平時(shí)小張?jiān)谵k公室內(nèi)很少與同事交流,一直喜歡一個(gè)人埋頭苦干。幾年時(shí)間,同時(shí)期和小張進(jìn)公司的不少都晉升了,唯有他還留在原有的位置上。準(zhǔn)備了許久,小張終于還是決定和BOSS來個(gè)長談,將自己想要升職的愿望當(dāng)面說出。在談話開始階段,雙方的氣氛很融洽,老板也很肯定小張的工作能力。但是等小張轉(zhuǎn)入正題提出升職的時(shí)候,老板卻以一些無關(guān)緊要的理由推辭了。聽到老板的回答,滿懷希望的小張憤懣不已,并對(duì)老板提出“如果不升職就跳槽”的想法。聽到小張的言語老板感覺自己受到了威脅,最后談話不歡而散,小張也因?yàn)闆]有得到自己想要的結(jié)果郁悶的離開了現(xiàn)有的公司。

            職場(chǎng)上像小張這樣的“老黃牛”并不在少數(shù)。平時(shí)埋頭苦干的他們,因?yàn)樽陨硇愿竦囊恍┮蛩?,與升職擦肩而過。不善表達(dá)的他們,面對(duì)著一次次錯(cuò)失的升職機(jī)會(huì),要么繼續(xù)沉默下去,要么就會(huì)因?yàn)槿虩o可忍,主動(dòng)找老板溝通。因?yàn)樾愿癖容^直,所以在談話的過程中常常會(huì)因?yàn)榧?dòng)、生氣的原因,沒經(jīng)過太多的思考就提出辭職的想法。這時(shí)候無論你是真的想辭職,還是只是說說而已,聽在老板的耳朵中都會(huì)被當(dāng)做一種威脅。因此想要晉升,談判前的準(zhǔn)備必不可少。

            談判前的準(zhǔn)備:

            1、準(zhǔn)備一個(gè)能說服老板的升職理由。如果想要得到晉升的機(jī)會(huì),一個(gè)能打動(dòng)老板的晉升理由不可或缺。不要說你工作的時(shí)間長,也不要和別人相比,這樣只會(huì)引起老板的反感。這時(shí)候你要傳達(dá)給老板的是你能做什么?你升職后能為公司帶來哪些好處?明確的了解了你的想法,老板才能進(jìn)行綜合的考量,才能知道到底應(yīng)不應(yīng)該為你升職。

            2、羅列你的工作內(nèi)容,讓老板看到你的能力。你所需要做的,就是將你所做的工作整理一下,做了哪些項(xiàng)目,取得了什么樣的成績,為企業(yè)創(chuàng)造了多少的財(cái)富。一點(diǎn)點(diǎn)的羅列在老板的面前,讓他們知道你真的付出了很多。

            3、了解公司的晉升機(jī)制。大公司一般都有著固定的晉升機(jī)制,或是領(lǐng)導(dǎo)選拔,或是下屬推選、或是工作考核。每家企業(yè)不同,晉升的原因當(dāng)然也有所區(qū)別,因此,你應(yīng)該在晉升談話之前,了解清楚公司的晉升機(jī)制,看看自己有哪些方面需要改進(jìn)。

          本文關(guān)鍵字:職場(chǎng)晉升 辭職 面談 籌碼
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