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          20條不怕被發(fā)現(xiàn)的職場潛規(guī)則

          來 源:人民網(wǎng)發(fā)表日期:2013-08-07

            1、盡快熟悉并掌握你所從事的職位所需要的知識(shí)和技巧。

            多向辦公室里的前輩學(xué)習(xí),哪怕對方脾氣大點(diǎn)也沒關(guān)系,先當(dāng)孫子后當(dāng)爺爺,等你有一天可以爬在他頭上了,再發(fā)威不遲,哈哈。當(dāng)然最好能和他們搞好關(guān)系,說不定會(huì)有意外收獲,例如介紹你未來的另一半給你之類,那可是好事啊。

            2、和同事搞好關(guān)系。

            這是老生常談了,但確實(shí)需要。姿態(tài)低一點(diǎn)哪怕你的能力比他強(qiáng),遇到難對付的人,不計(jì)較不意味著認(rèn)輸,只是不想把時(shí)間浪費(fèi)在無關(guān)緊要的事上面而已。遇到“辦公室政治”不要慌張,冷靜點(diǎn)分析看是什么出了問題,然后再找相應(yīng)對策。切記一點(diǎn):絕不要在辦公室里和人當(dāng)面發(fā)生沖突,個(gè)人利害自己仔細(xì)想想吧。如果能和周圍同事打成一片而又保持獨(dú)立人格的話,說明你的職場EQ還是相當(dāng)不錯(cuò)的,有前途哈。

            3、少偷懶,多做事。

            在上司面前表現(xiàn)得好,那么你得到的好處就不用多說了吧?

            4、做人還是真誠些好。

            職場的人際關(guān)系其實(shí)是社會(huì)的縮影,你待人如何,別人心里自然會(huì)有一桿秤衡量的。在你需要幫助的時(shí)候,那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。

            5、不管你所在的單位(公司)是否給了你上進(jìn)的機(jī)會(huì),你都要給自己機(jī)會(huì)上進(jìn)。

            別為自己找借口,不然將來你怎么在職場立足?那些在職業(yè)成長路上走得遠(yuǎn)走得好的人,我從來沒有看過他們不長進(jìn)的時(shí)候。想起數(shù)年前一個(gè)同學(xué)給我的PPS里的一句話:“你跑得快,別人比你跑得更快。”如果你不跑,后果是什么自己衡量吧。

            6、心放寬些,別計(jì)較雞毛蒜皮的小事。

            這會(huì)讓你活得更灑脫。在上司眼里,這可是相當(dāng)不錯(cuò)的品質(zhì)呢。呵呵。

            7、尊重那些職位不如你高的人,哪怕對方只是一個(gè)清潔工。

            要知道,你的口碑不一定是從與你職位相同的人那里樹立起來的。記得蒙牛老總在電視上說過一句話,即蒙牛公司的用人原則:“有才有德,破格錄用;有德無才,培養(yǎng)使用;有才無德,限制使用;無才無德,堅(jiān)決不用”!

            8、體諒那些處于困境的同事,可能的話伸出你的手。

            不一定要對方給你什么回報(bào),但“贈(zèng)人玫瑰,手有余香”,何樂而不為?何況人生的路還長,說不定別人會(huì)在將來你有需要的時(shí)候拉你一把,有什么奇怪的?

            9、必須尊重你上司的決定,適時(shí)維護(hù)對方的尊嚴(yán)和面子。

            有的人不懂這個(gè),或者在心里否定對方但不得不勉強(qiáng)合作,通常的結(jié)果都是走路。如果遇上氣量狹小的上司,那么你死定了。

            10、維護(hù)上司的尊嚴(yán)之余,學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)墓ЬS。

            沒有人會(huì)嫌好話難聽,特別是夸獎(jiǎng)自己在某些方面的溢美之詞,上司也不例外。挖掘你上司的優(yōu)點(diǎn)和好處并加以贊揚(yáng),他對你的好感會(huì)直線上升的。不信?試試。有兩個(gè)小技巧:一是背后說好話,他肯定會(huì)聽到的;二是找那些別人都不曾注意到的優(yōu)點(diǎn)。

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