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          噓!偷偷告訴你如何在辦公室里欺負(fù)人

          來 源:未知發(fā)表日期:2016-07-08

            有研究機(jī)構(gòu)做過調(diào)查,職場(chǎng)中有超過四分之一的人都在辦公室里被人欺負(fù)過,而曾經(jīng)見過/聽說過這種事的人更是超過7成。本文將這種人的做法按照其種族屬性分為以下的5大類。

            

          如何在辦公室里欺負(fù)人

           

            這一種族多半手里有點(diǎn)小權(quán)。因此,他們習(xí)慣于利用這點(diǎn)權(quán)力,肆意貶損地位不如自己的人,或者蓄意否定其成績。保持低調(diào)不是他們的風(fēng)格,當(dāng)面罵得人抬不起頭那只是起手式。

            

          如何在辦公室里欺負(fù)人

           

            這一種族慣于爭強(qiáng)好勝。有益的競(jìng)爭能激發(fā)團(tuán)隊(duì)的動(dòng)力,然而這種人卻將壓倒同僚當(dāng)作終極目標(biāo)。只要能贏就不擇手段,甚至不惜給同事挖坑,而且光贏了對(duì)方還不夠,他們一定要看著目標(biāo)被打翻在地,再踏上一腳讓對(duì)方翻不了身。

            

          如何在辦公室里欺負(fù)人

           

            這一種族通常智力和敏捷度都較高。同時(shí)他們還具備迅速變臉的天賦。表面上,對(duì)于能給他們帶來利益的人,他和顏悅色,滿面春風(fēng);而背地里,他可能對(duì)你處處刁難。所以你眼里的壞人,在別人面前卻頗有人緣。就算你跟別人哭訴都不一定有人信。

            

          如何在辦公室里欺負(fù)人

           

            這一種族自動(dòng)習(xí)得被動(dòng)技能——“乾坤大挪移”。一旦管理層從上往下施加壓力(例如強(qiáng)制加班、暫停休假),他們就會(huì)發(fā)動(dòng)這個(gè)技能,將責(zé)任全部推給下屬,犧牲員工的利益。你就別指望他替下屬出頭了。面對(duì)下屬的不滿,他們善于偽裝,把一切命令都說成是“上面的意思”??蓡T工一旦真的打算向上申訴,比如申請(qǐng)補(bǔ)償什么的,他們又會(huì)立刻翻臉,祭起裁人、減薪、罰款等“緊箍咒”打 壓。

            

          如何在辦公室里欺負(fù)人

           

            這一種族擅長在背后抹黑,編排你的“黑歷史”,比如你和誰誰誰曖昧啦,私下吃回扣等。但他從不當(dāng)著你面說,所以一開始你并不知道。一段時(shí)間之后,你開始發(fā)現(xiàn)周圍的人看你的眼神有點(diǎn)怪怪的,這時(shí)你的惡名早已傳遍了整個(gè)辦公室,因此這個(gè)種族的破壞力尤其強(qiáng)大。

            反欺負(fù)攻略:

            1.盡快行動(dòng)

            如果你已經(jīng)成為了被欺負(fù)的目標(biāo),這些人會(huì)對(duì)你的精神造成持續(xù)打擊。對(duì)這種事縱容得越久,傷害越大,搞不好你很快就會(huì)崩潰。所以,對(duì)這些橫行于辦公室里的怪物,你最好盡快制止。

            2.詳細(xì)調(diào)查

            詳細(xì)記錄下其出沒的時(shí)間、地點(diǎn)和行為,最好能找到肯作證的人。等素材收集得差不多了,就通過正式的投訴流程要求HR部門介入。此時(shí)言之有據(jù),不怕對(duì)方抵賴。

            3.組隊(duì)打怪

            如果對(duì)方能量很大,甚至能夠阻撓你的投訴,那就得另尋出路,跟級(jí)別更高的管理者組隊(duì)降伏他們了。這是組隊(duì)打怪的技巧。

          本文關(guān)鍵字:辦公室 職場(chǎng) 調(diào)查
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