簡(jiǎn)歷像一張臉面，當(dāng)你越重視，就會(huì)越有價(jià)值

來(lái) 源：未知發(fā)表日期：2016-06-17

　　問(wèn)題點(diǎn)1.照片

　　有些公司要求應(yīng)聘者在簡(jiǎn)歷上附上一張單寸免冠照片，可是偏偏有些職場(chǎng)新人，不走正規(guī)路線，來(lái)一張“大頭貼”，自我感覺(jué)特美、特酷，孰不知，適得其反。

　　你可知道規(guī)范企業(yè)的面試官要求嚴(yán)格，如此一張美照，叫人情何以堪。你又不具備像范爺、湯唯的美貌容顏，隨便擺個(gè)pose就能驚艷全場(chǎng)。使用不標(biāo)準(zhǔn)的照片，不僅不會(huì)給你加分，反而認(rèn)為你個(gè)性化太強(qiáng)、不懂規(guī)矩。你會(huì)不符合企業(yè)文化要求之名，直接把簡(jiǎn)歷擱在一邊，石沉大海，繼續(xù)尋找靠譜的候選人，記得穿上你的職業(yè)裝，使用標(biāo)準(zhǔn)的單寸免冠照片。

　　問(wèn)題點(diǎn)2.個(gè)人興趣愛(ài)好

　　這一欄的填寫(xiě)應(yīng)該說(shuō)是最簡(jiǎn)單的，個(gè)人愛(ài)好如：旅游、音樂(lè)、足球、乒乓球、閱讀......

　　但是有人直接填個(gè)“沒(méi)有”，這是什么意識(shí)?好像要與世隔絕的節(jié)奏?沒(méi)有一點(diǎn)愛(ài)好，那是不可能的事，這樣做法相當(dāng)不理智，因?yàn)槊嬖嚬僖话銜?huì)問(wèn)：“你的興趣愛(ài)好是什么?”哪怕真的沒(méi)有特別感興趣的，填個(gè)喜歡閱讀、足球、籃球都可以，人家也不會(huì)去調(diào)查。萬(wàn)一碰到面試官是籃球迷、足球迷，你就有話(huà)題可聊，你就假裝向他請(qǐng)教，你就可以暗自竊喜，你就有工作機(jī)會(huì)。這叫靈活，不叫拍馬屁，你的目的不就是要通過(guò)面試?獲得offer.你可好，非得讓面試官給你扣上一個(gè)沒(méi)有激情、不熱愛(ài)生活的帽子，直接ps掉。

　　問(wèn)題點(diǎn)3.工作時(shí)間段

　　工作時(shí)間段這在簡(jiǎn)歷中是相當(dāng)重要，一般面試官會(huì)重點(diǎn)看。如果你是2年工作經(jīng)驗(yàn)，換了4家單位，對(duì)不起直接淘汰，不會(huì)和你浪費(fèi)時(shí)間。有經(jīng)驗(yàn)的面試官會(huì)測(cè)算你下一次的跳槽時(shí)間，因?yàn)槟愕奶垲l率是每6個(gè)月一次，這相當(dāng)頻繁了。

　　你說(shuō)有什么經(jīng)驗(yàn)可談，只會(huì)產(chǎn)生負(fù)面印象——不穩(wěn)定。企業(yè)招的是有一定職業(yè)素養(yǎng)的員工，給人踏實(shí)穩(wěn)定的感覺(jué)。不然就象眾多逛菜市場(chǎng)的路人，只是一個(gè)匆匆過(guò)客。所以千萬(wàn)要記住，沒(méi)有在一家企業(yè)呆上3年以上，不要輕易跳槽，因?yàn)槟銢](méi)有更多的經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)，是不會(huì)增值和升職的。你的處境只會(huì)是這樣：不是正在跳槽，就是在跳槽的路上。

　　問(wèn)題點(diǎn)4.崗位

　　在你的簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)五花八門(mén)的崗位，如話(huà)務(wù)員、檢驗(yàn)員、倉(cāng)管員、技術(shù)員。那就會(huì)很尷尬，一個(gè)人能精通這么多崗位嗎?面試官就會(huì)聯(lián)想到你是個(gè)沒(méi)有任何職業(yè)規(guī)劃，沒(méi)有任何目標(biāo)的人，猶如無(wú)頭蒼蠅，到處亂撞，最后弄的自己遍體鱗傷。

　　老師說(shuō)過(guò)要“干一行愛(ài)一行，行行出狀元”，似乎你把這話(huà)拋在了腦后。面試官會(huì)看上你嗎?沒(méi)有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，沒(méi)有想法，不宜培養(yǎng)，直接out。你要想博得面試官的青睞，就必須在某一領(lǐng)域有所特長(zhǎng)，專(zhuān)注于一個(gè)崗位，只要做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精，人優(yōu)我絕”的程度，你就會(huì)有更多更好的機(jī)遇，職場(chǎng)通道才會(huì)更加順暢。難道不是嗎?

　　問(wèn)題5.自我評(píng)價(jià)

　　你在簡(jiǎn)歷上來(lái)一句“比較笨、不會(huì)說(shuō)話(huà)，老實(shí)人，喜歡獨(dú)來(lái)獨(dú)往。”的自我評(píng)價(jià)。面試官就會(huì)看著你，這人是否弱智，是否有精神問(wèn)題，居然敢如此明目張膽地寫(xiě)出真實(shí)的自我。自然他也不會(huì)過(guò)多地測(cè)試你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。他會(huì)很委婉向你了解非工作的事情，只是想打發(fā)你的時(shí)間，和你調(diào)侃一下，畢竟跑一趟路面試不容易。他甚至送你出門(mén)前，會(huì)送你一句話(huà)，以后在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)自我評(píng)價(jià)的時(shí)候，一定要想好再寫(xiě)，知道不。不必這么“老實(shí)”，不然會(huì)比較難找到工作。

　　你如果真的想寫(xiě)好自我評(píng)價(jià)，例如可以這樣：“本人溝通能力良好，樂(lè)于助人，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);為人誠(chéng)實(shí)，工作勤奮認(rèn)真。”這樣至少能讓面試官感覺(jué)你的團(tuán)隊(duì)意識(shí)不錯(cuò)，為人也善良，不要小看這點(diǎn)，大多數(shù)企業(yè)還是很喜歡團(tuán)隊(duì)意識(shí)好的員工。記住多一些正能量的詞語(yǔ)，會(huì)起到畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用，也能得到意外的驚喜。

　　問(wèn)題點(diǎn)6.其他要求

　　你為什么要寫(xiě)“最好不要加班、時(shí)間自由”?你擺明向面試官提出要求，我拒絕加班的意識(shí)，對(duì)不起!你爸不是李剛。企業(yè)不是你家開(kāi)的，還要談條件，沒(méi)有一點(diǎn)敬業(yè)精神，這樣的人，不錄用。企業(yè)上班時(shí)間是有要求的，所謂“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)”。只有遵守制度，才能符合企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)，否者就會(huì)遭受淘汰。

　　你要么不寫(xiě)，要么可以這樣寫(xiě)“提供晉升平臺(tái)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、享受五險(xiǎn)”等福利性的。這就會(huì)給面試官帶來(lái)，你這人有上進(jìn)心，愛(ài)學(xué)習(xí)，有潛力的感覺(jué)，在你的面試過(guò)程中會(huì)錦上添花，贏得好感。

　　簡(jiǎn)歷就像人的一張臉面，當(dāng)你越重視自己，就會(huì)越精雕細(xì)琢;你越精雕細(xì)琢，就會(huì)越有價(jià)值。