22個跡象表明你的Boss在偷偷恨著你

來 源：未知發(fā)表日期：2016-06-03

　　我們都想在工作中受到Boss的青睞，但如果你和Boss的相處模式出現(xiàn)了以下這些跡象，你最好還是小心一點，他應該不會愛你。

　　1. 你有種不詳的預感。

　　如果你覺得你的Boss不喜歡你，那么這可能是你的錯覺，也可能是真的!如果他對你跟對別人非常不一樣，那可(yi)能(ding)不是因為他喜歡你。所以如果你也覺得他恨你的話，那就相信你的直覺吧，然后繼續(xù)尋找其它的跡象。

　　2. 從來不問你的意見或者不讓你參與關鍵決策。

　　這說明Boss不信任你的意見。如果你很重要的話，他會主動詢問你的意見，如果他沒有，那只能證明，他真的不在乎你是怎么想的。

　　3. 不和你眼神接觸。

　　你的Boss在生氣的時候真的很難直接盯著你的眼睛，因為他一看你就難以抑制心中的怒火啊!

　　4. 從來不在你面前笑。

　　當然，也有可能是Boss今天恰好心情不好。但如果你一出現(xiàn)他就不笑了，那真的是哪里不對了。

　　5. 過問你工作中的每一個細節(jié)，并且只對你這樣。

　　過問細節(jié)不是關鍵，關鍵是他只對你過問細節(jié)，這就是不信任你的能力啊。

　　6. 像躲瘟神一樣躲你。

　　由于你Boss太討厭你了，所以他甚至不愿意和你出現(xiàn)在同一個空間里。

　　7. 不跟你打招呼問好。

　　會跟別人說“早安”、“回見”，但卻不跟你說，這還能說明什么?

　　8. 總是單音節(jié)回復你。

　　“對”、“是”、“嗯”……當你的Boss就像個別扭的青春期少年一樣，只會用單音節(jié)回復你的時候，你就不要再幻想他有可能喜歡你了。

　　9. 總是對你擺出消極的身體語言。

　　比如，翻白眼、雙手插在胸前、跟你說話的時候還盯著電腦屏幕，這些都是消極的身體語言，他們都在泄露著 Boss 對你的消極情緒。

　　10. 只發(fā)郵件，盡可能地不跟你當面交流。

　　如果你Boss不喜歡你，他很有可能會盡量避免和你直接接觸。如果你發(fā)覺，他給你發(fā)的郵件越來越多了，而你們之間的交談卻越來越少了的時候，你要提起注意了。

　　11. 重要的會議或特別的項目從來不叫你。

　　任何形式的把你排除在外，都意味著你Boss對你這個人有意見。

　　12. 他的門總是緊閉著的。

　　如果你Boss是有單獨的辦公室的，且他辦公室的門永遠緊閉著，那么這是個問題……

　　13. 永遠不同意你說的話。

　　不管你說什么，你Boss都說你不對，不同意你，但他對別人并不會這樣，那么他已經表現(xiàn)得夠明顯了，他就是討厭你啊。

　　14. 從來不過問你的個人生活或家庭，永遠只聊工作。

　　他會跟所有的同事談論孩子或興趣愛好，但從來不會跟你聊到這些。這還能說明什么?他真的對你的生活不感興趣，同時也不想聽你說。

　　15. 派給你別人都不愿意做的工作。

　　如果你Boss只給你分配明顯低于你能力的非技術性的工作，那么說明他不信任或不尊重你的能力。更糟糕的是，他可能是在暗示你換一份工作。

　　16. 從來不回應你。

　　一個想要幫助你成長的Boss是會給你意見反饋的，無論是好的還是壞的。但如果他完全不對你的工作作出任何回應，那只能說明，他不在乎你的未來發(fā)展。

　　17. 或者只給你負面的回應，且經常是當著大家的面。

　　當眾給你難堪是一種不尊重你的表現(xiàn)。如果你Boss用這種方式來對待你，那他真的不可能喜歡你。

　　18. 從來不跟你開辦公室玩笑(但跟別人開)。

　　Boss通常會為了和團隊拉近距離而跟大家開開玩笑什么的，但當他討厭你的時候，他會覺得和你開玩笑會很不舒服。

　　19. 偷你的點子。

　　當然，有些Boss也會偷他中意的員工的點子。但是，如果你的Boss真的不喜歡你的話，他會為了不給你任何工作上的獎勵而偷你的點子。

　　20. 把你的好項目重新分配給別人

　　當然，有些時候一些客觀原因會造成項目不得不重新分配。但每次你找到了好項目，都會無緣無故地被指派給他人，這不是針對你還會是什么?

　　21. 他會對你說“我們的性格不合”或者“我們看問題的角度不同”。

　　這無異于直接指出，你們根本就不是一類人，無法相處。那么他應該也不會太喜歡你。

　　22. 無法對你集中注意力。

　　如果你Boss對你說的內容表現(xiàn)得漫不經心，或者跟你交談的時候很不耐煩，那他沒理由喜歡你。