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          初入職場如何招戒驕戒躁

          來 源:未知發(fā)表日期:2015-07-30

            對于初入職場的畢業(yè)生來說,特別是在剛進單位的前3—6個月的試用期中,跳槽是最快和最頻繁的時期,在這個階段別稱為職業(yè)的浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的,看自己是如何處理的,如果只是盲目的浮躁,找不到方向和目標(biāo),則對自己的發(fā)展是相當(dāng)不利的。

            為何初入職場會比較浮躁

            特別是對于剛出校門的大學(xué)生來說,由于剛踏入社會,對社會的現(xiàn)實和職業(yè)的認(rèn)識還不太清楚,所以,對待這段浮躁期要有充分的認(rèn)識。產(chǎn)生這種工作浮躁的原因,主要是基于以下幾方面:

            1。理想與現(xiàn)實的脫離

            雖然當(dāng)前的大學(xué)生很清楚大學(xué)生就業(yè)形勢的嚴(yán)峻,但在工作上都仍然會出現(xiàn)一些比較理想的想法,希望自己所在的公司規(guī)模要大,知名度要高,管理規(guī)范和成長空間大。然而現(xiàn)實卻又有多少人能夠進入大公司從事著高級的白領(lǐng)工作,即便是大公司在管理上也會存在這樣和那樣的問題,并不象你所想象的那么完美。

            更多的畢業(yè)生會進入一些中小企業(yè)去工作,在那里會用更多的這樣和那樣的不適應(yīng),也會存在更多的問題,特別是一般都會讓大學(xué)生從底層的工作做起,從事一些簡單和枯燥的工作。在這種情況下,與他們所想象的理想的工作存在很大的差距,于是,就會出現(xiàn)一些跳槽的現(xiàn)象。

            2。急于求成的心態(tài)

            初入職場的大學(xué)生在剛參加工作時,往往會表現(xiàn)出一種非常積極,充滿激情的工作心態(tài)。從他們工作的第一天起,每個人的心中都有一番雄心壯志,都希望在工作中盡快脫穎而出,盡快的走上公司的管理階層。大學(xué)生有理想,有斗志固然好,對成功的追求與渴求也是正常的,但必須把心態(tài)調(diào)整好,不可以急于求成,幻想在最短的時間里,在各個方面都做到最優(yōu)秀,讓老板盡快給自己一個重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位。

            然而,一旦自己在短期內(nèi)的努力,沒有馬上得到回報,就會認(rèn)為這公司不重視人才,沒有伯樂,在人才的管理上存在問題,好象自己在這里工作沒有了前途。在這種情況下,一些人又會產(chǎn)生一種想跳槽的想法。殊不知,在這里工作的老員工他們無論在工作的能力還是在工作的經(jīng)驗上都比現(xiàn)在的你做得更好。

            也許你就是下一個很有潛力的股,也許領(lǐng)導(dǎo)會在對你考查一段時間后,會讓你從事更多的更重要的工作崗位,但由于一個急于求成的心態(tài),讓成功與你失之交臂。

            3。“圍城”的心態(tài)

            剛參加工作的大學(xué)生在和自己同學(xué)交流的過程中,很多人都表現(xiàn)出對目前工作的不滿,甚至對別人的離職特別不了解,認(rèn)為那么好的工作怎么會離職那,這就是一種“圍城”的心態(tài)。里面的人想出來,外面的人想進去,一山望著一山高。

            人們都一直在向外思考,而沒有向內(nèi)去思考自我,去站在企業(yè)和社會現(xiàn)實的角度去考慮一些問題。當(dāng)出現(xiàn)這種浮躁心態(tài)的時候,有沒有認(rèn)真思考過究竟是自己的問題還是企業(yè)的問題。

            沉下心來,踏踏實實地干一段時間,當(dāng)真正的融入到企業(yè)里干一段時間后,也許你會重新找到自己的定位,發(fā)現(xiàn)自己的價值。如果工作一段時間后,你發(fā)現(xiàn)這種工作的確不適合自己,那么你可以重新去選擇,這樣,你至少可以清楚的了解自己下一步到底應(yīng)該找什么樣的工作,讓你的選擇不在盲目,從而才會有一個更好的人生選擇。

            初入職場要注意16個要點

            1正確的評估自己,千萬別再作白日夢

            2 別都看著別人好,因為別人還看著你好呢

            3 興趣不等于事業(yè),不要輕易的跨圈子,跳槽

            4 聊天多聊別人,不聊自己,聊別人也是點到即止

            5 只能相信自己,職場不是過家家,沒有你的親人

            6 剛進公司一定低調(diào),切不可成為眾人“焦點”

            7 別輕易的抱怨,說出話來就要達到目的,你的一句抱怨恰恰成了別人的把柄

            8 不要羨慕“背景”牛的人,一定要跟他們搞好關(guān)系,即使你心里再不屑

            9 領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo),再親熱也不代表能“稱兄道弟”

            10 30歲之前要明白“我未來想干什么”“積攢實力掙30以后的錢”

            11 30之前該花的錢要花,攢不下來

            12 當(dāng)官不打送禮的

            13 別想背靠好幾個大樹,那就等于一個都沒靠

            14 找一個“他吃肉能給你喝湯”的大樹靠上

            15 沒有領(lǐng)導(dǎo)能當(dāng)一輩子,所以不要不把別的領(lǐng)導(dǎo)放在眼里,這樣猜留有余地

            16 沒有一個傻子,你別覺得自己能“陰”誰一把,大多數(shù)的時候都是別人“懶的搭理”你

          本文關(guān)鍵字:初入職場 跳槽 就業(yè)形勢
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