大學(xué)生“勤雜工”如何快速上位

來(lái) 源：未知發(fā)表日期：2015-05-22

　　初入職場(chǎng)的大學(xué)生個(gè)個(gè)懷揣夢(mèng)想，滿懷斗志，希望大展抱負(fù)，迅速得到公司的重用。可是沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的他們，很難直接被委以重任。絕大多數(shù)人都要從最基礎(chǔ)的工作做起，變成了公司的“勤雜工”。

　　當(dāng)現(xiàn)實(shí)照進(jìn)夢(mèng)想，幾乎所有的新人都接受不了那種“殘酷”，自己寒窗苦讀那么多年，就為了給別人打下手么?有人不能忍氣吞聲，不停地?fù)Q工作，結(jié)果發(fā)現(xiàn)換湯不換藥;也有人甘愿“承認(rèn)”現(xiàn)實(shí)，消極地對(duì)待，一天天耗著。職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為：基本每個(gè)職場(chǎng)新人都會(huì)遇到這種問(wèn)題，逃避與消極對(duì)待都不是解決問(wèn)題的最好辦法。

　　職場(chǎng)新人最常遇到兩種雜活

　　1.簡(jiǎn)單瑣碎工作：任務(wù)很簡(jiǎn)單但是很瑣碎

　　蔣飛(化名)先生畢業(yè)于國(guó)外名牌大學(xué)，回國(guó)后進(jìn)入了上海一家外企市場(chǎng)部工作。本想發(fā)揮才干的他卻整天負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單的文字處理與文字校對(duì)工作，這讓他感覺(jué)很屈才。“我沒(méi)有眼高手低，但是我確實(shí)覺(jué)得這種誰(shuí)都可以做的工作不能發(fā)揮我的真正能力。剛?cè)肼殨r(shí)公司從上到下對(duì)我都很重視，但是做現(xiàn)在這份工作讓我感覺(jué)是不是明珠暗投了。”

　　職業(yè)規(guī)劃師分析：

　　紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行。大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)一般都會(huì)被要求從基礎(chǔ)事務(wù)做起，一是為了保證部門正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，二是為了讓新人有一個(gè)從學(xué)生到職場(chǎng)人的過(guò)渡期，成功地轉(zhuǎn)換角色，三是為了進(jìn)一步考察該人的綜合素質(zhì)。

　　2.垃圾工作：與崗位能力提升無(wú)關(guān)的工作

　　劉彤(化名)從北京一所大學(xué)畢業(yè)后留了下來(lái)，進(jìn)入了一家民企做銷售工作。這家民企今年剛擴(kuò)大規(guī)模，各部門都需要人手。于是劉彤成為了“香餑餑”，每天都有各種與崗位無(wú)關(guān)的雜事找到她，大到會(huì)議記錄小到端茶送水都需要她去處理。劉彤每天忙得不可開(kāi)交，但是一段時(shí)間過(guò)后她發(fā)現(xiàn)銷售能力基本沒(méi)有什么提升，這讓她很困擾。“每天都要處理一些跟我無(wú)關(guān)的事情，領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)不好拒絕，但是做好了沒(méi)人夸做錯(cuò)了有人罵讓我很不平衡。最重要的是每天處理這些瑣事耽誤了我的業(yè)績(jī)，我不知道該怎么辦”。

　　職業(yè)規(guī)劃師分析：

　　垃圾工作指對(duì)職業(yè)生涯提升是負(fù)累、沒(méi)有幫助或是幫助極少的工作。垃圾工作可以從三個(gè)角度判斷：一是這件事做與不做有什么區(qū)別?二是做好這件事情后會(huì)帶來(lái)什么好處?三是投入時(shí)間與精力所做的工作對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃有沒(méi)有價(jià)值?如果工作時(shí)間被垃圾工作大量地占用，那么就要警惕它們對(duì)自己職業(yè)生涯的負(fù)面影響了。

　　大學(xué)生如何擺脫“勤雜工”地位快速步入正軌?

　　職業(yè)規(guī)劃師分析：萬(wàn)事開(kāi)頭難，其實(shí)這類工作也蘊(yùn)含了很多機(jī)會(huì)，關(guān)鍵在于是否能調(diào)整好心態(tài)把握住機(jī)會(huì)。前提是要明確這個(gè)崗位與其今后的發(fā)展道路是否是自己想要的。

　　在明確自己的職業(yè)取向后，可以從三個(gè)方面調(diào)節(jié)，迅速擺脫“勤雜工”的地位：

　　1.調(diào)整心態(tài)，消極對(duì)抗是大忌

　　很多新人在工作不順心時(shí)消極地對(duì)待工作，這樣很容易造成惡性循環(huán)。新人可以把這些勤雜工作當(dāng)作是學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過(guò)這些工作新人可以學(xué)習(xí)公司文化、職場(chǎng)規(guī)則與處理問(wèn)題的技能，保證他們迅速提升職場(chǎng)成熟度。同時(shí)這些工作往往為新人提供了大量與公司不同人士對(duì)接交流的機(jī)會(huì)，利用這些機(jī)會(huì)對(duì)提升人際關(guān)系也大有好處。而且這些勤雜工作是上司對(duì)新人的考驗(yàn)與鍛煉，把微不足道的事情做到盡善盡美，很容易獲得上司的欣賞與信任。

　　2.合理分配時(shí)間，學(xué)會(huì)與人協(xié)作

　　勤雜工作也可以按照事務(wù)的重要性與緊迫性分類，優(yōu)先做重要緊急的事情，暫時(shí)擱置不重要不緊急的事情，避免將精力浪費(fèi)在沒(méi)必要的事情上。同時(shí)學(xué)會(huì)協(xié)作可以大大提升工作效率。很多對(duì)自己不重要的事情對(duì)他人很重要，很多自己不擅長(zhǎng)的事情他人做起來(lái)很輕松，這時(shí)就可以進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作，互相幫助。

　　3.做好職業(yè)規(guī)劃，找到該工作對(duì)今后發(fā)展的切入點(diǎn)

　　新人應(yīng)盡早做職業(yè)規(guī)劃，明確今后的發(fā)展方向，并從目前瑣碎的工作中找到切入點(diǎn)。有了目標(biāo)后，新人將更好地安排工作，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，迅速脫穎而出。如果發(fā)現(xiàn)目前的工作沒(méi)有切入點(diǎn)，那么需要盡早調(diào)整。