職場必備技能 如何成為老板重視的4種人
來 源:未知發(fā)表日期:2014-08-22
作為職場人士,都希望能夠被老板賞識,那到底怎樣做才能得到領導們的關注呢?今天教大家如何成為領導重視的4種人。
一、成為不可缺少的人
可有可無的人通常在公司里是不被受用的,老板們寵愛的都是那些立即可用,并能帶來附加價值的員工。管理專家指出,老板在加薪或提拔的時候,往往不看你本份工作是否做好,也不會因你過去的成就看好,而是看重你對于他的未來有沒有幫助。所以要成為公司不可或缺的人,這至關重要。
二、建立關系蜘蛛網
在社會上,一些專業(yè)能力等硬件強的人未必能出人頭地,其實成功的人中,不少人是受益于人際交往能力,在職場建立關系蜘蛛網,也是創(chuàng)造有利于自我發(fā)展的空間,努力得到別人的認可、支持和合作。熱情幫助別人,廣結良緣,保持本質的誠實、信用、正直。
三、不要將矛盾上交
以為資深的前輩告誡,想領導匯報的時候,切記四個字“不講困難”。老板每天要面對的事情絕對比你這個小職工要多,承受的壓力也更大,如果將矛盾上交或報告壞消息,會讓老板的心情變得更糟,還有可能留下“故意添亂,出難題”等負面印象。
四、善于表現,適時邀功
在職場千萬不要害怕別人說你喜歡邀功請賞,功勞關系著你的未來,閑言閑語并不能給你帶來什么。所以想辦法做個“有聲音”的人吧!向老板匯報,說結論,如果時間允許,作細談,若是書面報告,簽上自己的名字。另外將自己的成績設法告訴你的同事、部屬,他們的宣傳更有效果,會議發(fā)言也要“浮夸”點,因為那是展現才華的大好機會。