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          《一擊即中》:成功進(jìn)入500強(qiáng)企業(yè)的簡(jiǎn)歷

            作者:[美]布倫達(dá)·格林

            譯者:羅妍莉

            ISBN號(hào): 7800878732

            出版社:中國(guó)發(fā)展出版社

            導(dǎo)讀:

            500強(qiáng)企業(yè)招聘經(jīng)理談簡(jiǎn)歷寫作技巧

            提供多種優(yōu)秀中英文簡(jiǎn)歷范本

            內(nèi)容提要:

            兩分鐘——你就這么點(diǎn)時(shí)間來(lái)給一位《財(cái)富》500強(qiáng)的招聘經(jīng)理留下印象。更要命的是,有些大公司每天要收到將近500份簡(jiǎn)歷。毫無(wú)疑問,你正感受著巨大的壓力。怎樣才能脫穎而出呢?布倫達(dá)·格林的《一擊即中》深入探究了來(lái)自財(cái)富500強(qiáng)的50位人力資源和招聘專家——人力資源經(jīng)理、總監(jiān)和副總裁——的想法,直截了當(dāng)?shù)馗嬖V你,這些專業(yè)人士對(duì)應(yīng)聘者究竟有何期望。

            今天,一位招聘經(jīng)理坐在桌邊,等待著你令人難忘的表現(xiàn)?!兑粨艏粗小纺軌蛑阋槐壑?。本書以篇幅雖短卻大有啟發(fā)的10章,揭示了來(lái)自諸如美一銀行、大陸航空、H·J·海因茨、聯(lián)邦國(guó)民抵押貸款協(xié)會(huì)、凱洛格、默克、奧馬哈互助基金、美國(guó)教師退休基金會(huì)、UPS和優(yōu)利系統(tǒng)(只是略舉幾例)這類企業(yè)的調(diào)查結(jié)果。你會(huì)發(fā)現(xiàn):

            ·對(duì)公司所做的調(diào)查研究會(huì)對(duì)你的求職有何影響;

            ·何時(shí)應(yīng)該利用自己的關(guān)系網(wǎng),怎樣加以利用才不會(huì)覺得是自私自利;

            ·如何去寫你的第101份簡(jiǎn)歷,空白應(yīng)當(dāng)如何善加使用,以及請(qǐng)他人幫忙校對(duì)簡(jiǎn)歷的重要性(均附有詳實(shí)的樣本);

            ·怎樣使用網(wǎng)上求職技巧,如根據(jù)符合簡(jiǎn)歷瀏覽器搜索目標(biāo)的關(guān)鍵詞來(lái)瀏覽公布職位。

            無(wú)論你是想去財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)還是一家剛剛起步的創(chuàng)業(yè)公司,如果要想找到自己一直夢(mèng)寐以求的工作,你都一定要先看這本書。

            作者簡(jiǎn)介:

            布倫達(dá)·格林是一位作家兼編輯。她已婚并育有三名子女。她的出版業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)包括《職業(yè)婦女》雜志編輯和《北澤西先驅(qū)新聞》編輯。她的職業(yè)生涯開始于惠特尼傳播公司,她在該公司擔(dān)任一名高級(jí)編輯。她的出版從業(yè)經(jīng)驗(yàn)包括《職業(yè)婦女》雜志編輯和《北澤西先驅(qū)聞新》編輯。她的出版從業(yè)經(jīng)驗(yàn)包括《職業(yè)婦女》雜志編輯和《北澤西先驅(qū)新聞》編輯。她與海倫·坎寧安合著了《商業(yè)體例手冊(cè):財(cái)富500強(qiáng)溝通專家的求職材料寫作技巧全書》(麥克格勞希爾出版社,2002年3月)。

            就企業(yè)界經(jīng)驗(yàn)而言,布倫達(dá)曾在一家B2B公司擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理。她也是一項(xiàng)哮喘病兒童保健手冊(cè)編纂項(xiàng)目中的作者和編輯,該項(xiàng)目由塞拉孔傳播公司和輝瑞制藥聯(lián)合贊助。她還曾先后在都根·法利傳播公司、阿格拉出版公司和馬里蘭州立大學(xué)任職。

            目錄:

            1關(guān)于500強(qiáng)企業(yè)招聘習(xí)慣的調(diào)查

            求職信——專家如是說(shuō)

            簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵

            做些調(diào)研:瀏覽公司網(wǎng)站

            不要在簡(jiǎn)歷上犯罪

            管理層職位的求職形勢(shì)

            2先做調(diào)查

            開始行動(dòng),收集信息

            簡(jiǎn)單和謙虛的價(jià)值

            了解要求并遵守求職程序

            公司就像翻開的書

            堅(jiān)持不懈

            3簡(jiǎn)歷格式與外觀

            選擇格式:時(shí)序型與功能型

            簡(jiǎn)歷應(yīng)提供和避開的信息

            內(nèi)容為王

            設(shè)計(jì)要素

            讓簡(jiǎn)歷引人入勝

            最終目標(biāo):一份多用但靈活的簡(jiǎn)歷

            怎樣寫時(shí)序型簡(jiǎn)歷

            努力嘗試,不畏失敗

            怎樣寫功能型簡(jiǎn)歷

            招聘人員想要什么

            4有用的寫作風(fēng)格

            清晰的思考

            措辭適當(dāng)

            利用工具書

            風(fēng)格和詞匯

            大寫還是小寫

            了解你的讀者

            強(qiáng)調(diào)正面內(nèi)容

            可以證實(shí)的誠(chéng)實(shí)

            從容易的地方開始

            增加重點(diǎn)概述

            功能型簡(jiǎn)歷中的技能總結(jié)

            為工作經(jīng)驗(yàn)注入熱情

            學(xué)習(xí)不綴

            5求職信并未過(guò)時(shí)

            可遵循的模式

            電子求職信

            如果你沒有資格怎么辦

            新鮮人的其余技巧

            6電子簡(jiǎn)歷更受偏愛

            7運(yùn)用關(guān)系網(wǎng)

            8完美面試

            9無(wú)簡(jiǎn)歷求職法

            10《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)招聘專家評(píng)同一份簡(jiǎn)歷

            中英文簡(jiǎn)歷范本

          本文關(guān)鍵字:《一擊即中》 500強(qiáng) 企業(yè)
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