工作熱情的關(guān)健因素是什么？

　　工作熱情的關(guān)鍵因素是什么?怎樣才能保證一個人始終保有較強的工作熱情呢?

　　答案：兩個維度去說，一個是從你個人角度，一個從工作角度。從你個人角度，需要從馬斯洛的需求原理說，首先是你的基本生活需求，拋開基本生活需求，什么都是扯的。所以，剛開始工作，就是為了錢，養(yǎng)活自己么。有了足夠的錢了，讓你有穩(wěn)定性，安全感了，你就會考慮別人對你社會地位價值的認可。也就是這工作是否體面的問題。工作也體面了，最后就是自我價值的實現(xiàn)。人開始有自己的夢想和目標(biāo)。所以不同階段會有不同的需求，因此所謂工作熱情就是不同階段實現(xiàn)不同目標(biāo)的表現(xiàn)。從工作角度，就是你自己調(diào)整自己的心態(tài)，把你對你的工作目標(biāo)細分化，每個階段化目標(biāo)都要短一點，這樣比較容易檢驗?zāi)愕哪繕?biāo)達成情況。只有在不斷檢驗中，你的工作成果有參照物，相對來說你更容易找到激情的“踏腳點”。