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          工作熱情的關(guān)健因素是什么?

            工作熱情的關(guān)鍵因素是什么?怎樣才能保證一個人始終保有較強的工作熱情呢?

            答案:兩個維度去說,一個是從你個人角度,一個從工作角度。從你個人角度,需要從馬斯洛的需求原理說,首先是你的基本生活需求,拋開基本生活需求,什么都是扯的。所以,剛開始工作,就是為了錢,養(yǎng)活自己么。有了足夠的錢了,讓你有穩(wěn)定性,安全感了,你就會考慮別人對你社會地位價值的認可。也就是這工作是否體面的問題。工作也體面了,最后就是自我價值的實現(xiàn)。人開始有自己的夢想和目標(biāo)。所以不同階段會有不同的需求,因此所謂工作熱情就是不同階段實現(xiàn)不同目標(biāo)的表現(xiàn)。從工作角度,就是你自己調(diào)整自己的心態(tài),把你對你的工作目標(biāo)細分化,每個階段化目標(biāo)都要短一點,這樣比較容易檢驗?zāi)愕哪繕?biāo)達成情況。只有在不斷檢驗中,你的工作成果有參照物,相對來說你更容易找到激情的“踏腳點”。

          本文關(guān)鍵字:工作熱情 維度 角度 踏腳點
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