離職補償金如何計算？
在這么一個快節(jié)奏的社會，離職對于企業(yè)和勞動者都是司空見慣的事，那么離職時補償金如何計算?
答案：首先6個月≦工作年限<1年的，按一年算，即相當(dāng)于補償1個月工資;其次工作年限<6個月的，按半個月算;最后最多補償年限不超過12個月，即就算你工作時間超過了12年，也只能支付給你相當(dāng)于12個月工資的經(jīng)濟補償金。
在這么一個快節(jié)奏的社會，離職對于企業(yè)和勞動者都是司空見慣的事，那么離職時補償金如何計算?
答案：首先6個月≦工作年限<1年的，按一年算，即相當(dāng)于補償1個月工資;其次工作年限<6個月的，按半個月算;最后最多補償年限不超過12個月，即就算你工作時間超過了12年，也只能支付給你相當(dāng)于12個月工資的經(jīng)濟補償金。
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