試用期應(yīng)該發(fā)給多少工資？
我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)在正在蘇北一家公司工作，現(xiàn)在還在試用期，試用期應(yīng)該發(fā)給多少工資?
答案： 《勞動(dòng)合同法》首次對(duì)試用期的工資進(jìn)行了規(guī)范：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)在正在蘇北一家公司工作，現(xiàn)在還在試用期，試用期應(yīng)該發(fā)給多少工資?
答案： 《勞動(dòng)合同法》首次對(duì)試用期的工資進(jìn)行了規(guī)范：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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