婚假工資如何計(jì)算的？

　　婚假工資如何計(jì)算的?

　　根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：

　　(一)婚假：

　　1.按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

　　2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　晚育 已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育

　　3.晚育的給男方護(hù)理假7天。

　　4.育婦晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假延長(zhǎng)到135天至180天，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況具體規(guī)定。

　　5.結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　6.在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

　　7.婚假包括公休假和法定假。

　　8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　(二)婚假期間工資待遇：在婚假、護(hù)理假、產(chǎn)假期間和路程假期間，工資照發(fā)。不影響工齡計(jì)算、晉升、調(diào)級(jí)。