勞動(dòng)合同法對(duì)于培訓(xùn)的違約金是如何規(guī)定的？

　　我是一名剛?cè)肼毜膭趧?dòng)者，不知道勞動(dòng)合同法對(duì)于培訓(xùn)的違約金是如何規(guī)定的?

　　答案：根據(jù)勞動(dòng)合同法中第第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。