沒有勞動(dòng)合同發(fā)生薪資糾紛時(shí)，公司是否會(huì)履行責(zé)任？

　　沒有勞動(dòng)合同發(fā)生薪資糾紛時(shí)，公司是否會(huì)履行責(zé)任?

　　答：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使沒有勞動(dòng)合同，只要存在用工關(guān)系，發(fā)生薪資糾紛或者工傷，也應(yīng)當(dāng)由公司按照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定來處理。