哪些情況下可以與用人單位簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同?
我想了解一下,哪些情況下可以與用人單位簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同?
答案:根據(jù)了解一下情況可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同:1.勞資雙方協(xié)商一致后可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,再續(xù)簽的。3.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年后,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。4.用工滿一年還未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
本文關(guān)鍵字:無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 用人單位