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          各地服務(wù)中心

          大學(xué)生簽勞動合同時需要注意什么?

            我是一名大學(xué)生,6月份就畢業(yè)了,大學(xué)生簽勞動合同時需要注意什么?

            答案:一、要明確職務(wù)和崗位,否則,用人單位會利用調(diào)職的方式,變相壓迫你主動辭職,不支付任何經(jīng)濟補償金打發(fā)你; 二、要防止用人單位不斷用換崗位的方式,反復(fù)延長試用期,因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期,而換崗位就沒有限制了(其實這招已經(jīng)不用再防了,根據(jù)2008年1月日生效的《勞動合同法》同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期); 三、要在勞動合同中明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn),最好能將年終獎用條款固定下來,作為工資的一部分。由于我國暫時沒有對年終獎定性,這個法律空白有可能被用人單位利用,將來成為克扣薪水的一種方式; 四、要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保,等于工資減去很多,還不能享受國家和單位的社保福利。

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