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          行業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施有望推動(dòng)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型

          作 者:蘇婷 來(lái) 源:中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)發(fā)表日期:2018-11-30

           

          以人工智能為代表的會(huì)計(jì)信息化新技術(shù),正給會(huì)計(jì)行業(yè)帶來(lái)諸多變革,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)面臨生存挑戰(zhàn)。
          41日,我國(guó)首部會(huì)計(jì)培訓(xùn)與測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)——《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息化應(yīng)用能力培訓(xùn)與測(cè)評(píng)規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)即將正式施行。在業(yè)內(nèi)人士看來(lái),該標(biāo)準(zhǔn)的制定、實(shí)施,有望推動(dòng)我國(guó)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),幫助企業(yè)提質(zhì)增效。
          傳統(tǒng)會(huì)計(jì)面臨迭代
          貼發(fā)票、做報(bào)表……這是每名會(huì)計(jì)都要干的基礎(chǔ)活兒,但如今,隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、商業(yè)智能、人工智能等新技術(shù)的涌現(xiàn),傳統(tǒng)的核算型會(huì)計(jì)在企業(yè)的生存空間正在不斷被壓縮。
          這并不是危言聳聽(tīng)。財(cái)務(wù)軟件出現(xiàn)后,繁瑣的總分類(lèi)賬、明細(xì)賬不再需要會(huì)計(jì)人手工登記,月末結(jié)賬只需點(diǎn)一下按鈕。網(wǎng)銀出現(xiàn)后,出納的大部分工作移到了網(wǎng)絡(luò)。財(cái)務(wù)共享中心建立后,人工智能預(yù)計(jì)會(huì)完全取代人執(zhí)行會(huì)計(jì)核算。
          事實(shí)上,2014年出臺(tái)的《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》就已指出,會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。
          業(yè)內(nèi)人士指出,基于大數(shù)據(jù)的人工智能應(yīng)用在會(huì)計(jì)領(lǐng)域,必然會(huì)為行業(yè)帶來(lái)一場(chǎng)深刻的洗牌。“如果不能繼續(xù)提升自己去做更智慧的財(cái)務(wù)工作,那么一直做初級(jí)財(cái)務(wù)工作的會(huì)計(jì)恐怕會(huì)失業(yè)。”國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院教授于長(zhǎng)春此前表示,初步預(yù)計(jì)有60%的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。
          201711月,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證正式退出歷史舞臺(tái),這從一定程度上打破了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的最后一道防守壁壘。
          管理會(huì)計(jì)缺口300萬(wàn)
          核算型會(huì)計(jì)遭遇困境,但并不意味著企業(yè)不再需要會(huì)計(jì)人才。
          浪潮云會(huì)計(jì)事業(yè)部總經(jīng)理李民認(rèn)為,人工智能雖然將替代最基礎(chǔ)的核算型會(huì)計(jì)工作,但另一方面也讓傳統(tǒng)會(huì)計(jì)從機(jī)械重復(fù)的工作解放出來(lái),可以去做更復(fù)雜的管理會(huì)計(jì)工作,例如從海量數(shù)據(jù)中挖掘出有價(jià)值的信息,并對(duì)企業(yè)決策進(jìn)行指導(dǎo),為企業(yè)減少不必要的支出,切實(shí)增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益。
           “對(duì)于企業(yè)來(lái)講,核心人員永遠(yuǎn)是那些能夠創(chuàng)造財(cái)富的人員。”美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)中國(guó)教育分會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)馬瑞陽(yáng)認(rèn)為,大數(shù)據(jù)時(shí)代,財(cái)務(wù)人員不應(yīng)該是過(guò)去記賬、算賬、報(bào)賬的傳統(tǒng)會(huì)計(jì),而是注重事前編制、事中控制、事后分析和考核的現(xiàn)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)。
           “在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國(guó)家,比如美國(guó)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員比例為90%:10%;日本這一比例為80%:20%;而在中國(guó),這個(gè)比例是10%:90%。只有不到10%的會(huì)計(jì)人員可以充當(dāng)管理會(huì)計(jì)的角色。在我們的接觸的大量案例中,許多非財(cái)會(huì)人員都在加入管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)提升工程來(lái)學(xué)習(xí)。例如,人力資源、投資、行政,甚至中小企業(yè)家都在學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)以提升自己。”馬瑞陽(yáng)說(shuō)。相關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)研也顯示,未來(lái)十年管理會(huì)計(jì)有望成為新的市場(chǎng)“藍(lán)海”,預(yù)計(jì)將缺口300萬(wàn)個(gè)工作崗位。
          用標(biāo)準(zhǔn)化推動(dòng)行業(yè)轉(zhuǎn)型
          面對(duì)國(guó)內(nèi)巨大的市場(chǎng)需求缺口,國(guó)家相關(guān)部門(mén)、單位都意識(shí)到,亟需建立一套系統(tǒng)性的培訓(xùn)、教學(xué)規(guī)范。
          今年2月份,《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息化應(yīng)用能力培訓(xùn)與測(cè)評(píng)規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)在北京審定通過(guò),并將在41日正式施行。該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了新時(shí)代信息化技術(shù)發(fā)展下,會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息化應(yīng)用能力培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)組織、培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)管理,以及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息化應(yīng)用能力測(cè)評(píng)對(duì)象、原則、內(nèi)容、題庫(kù)、工作人員以及流程等方面的內(nèi)容,適用于各類(lèi)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息化應(yīng)用能力培訓(xùn)和從事會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息化應(yīng)用能力測(cè)評(píng)的機(jī)構(gòu)。
           “我們希望,通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的制定,讓會(huì)計(jì)人員少走彎路,讓他們以最短的時(shí)間學(xué)到企業(yè)真正所需的上崗能力,同時(shí)為企業(yè)提供財(cái)會(huì)人員上崗測(cè)評(píng),為雙方帶來(lái)利好。”標(biāo)準(zhǔn)起草單位之一、廈門(mén)鑄遠(yuǎn)教育科技有限公司(又稱(chēng)“會(huì)計(jì)樂(lè)”)創(chuàng)始人蔡麗煌說(shuō)。
          在美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)全球董事、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)商學(xué)院教授浦軍看來(lái),建立這樣一套標(biāo)準(zhǔn)非常必要。“管理會(huì)計(jì)的知識(shí)學(xué)習(xí)是最基礎(chǔ)的,難點(diǎn)在于如何在實(shí)操過(guò)程中加以應(yīng)用,而根本性的問(wèn)題在于思維方式要相應(yīng)升級(jí)。”浦軍認(rèn)為,會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息化應(yīng)用能力測(cè)評(píng)在行業(yè)的推廣及應(yīng)用,有望解決會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型過(guò)程中的實(shí)操與思維難點(diǎn),助力傳統(tǒng)核算型會(huì)計(jì)人才向管理型會(huì)計(jì)人才轉(zhuǎn)化。
          本文關(guān)鍵字:行業(yè) 培訓(xùn) 標(biāo)準(zhǔn)
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