香港大學(xué)生北上實(shí)習(xí)名額供不應(yīng)求 在內(nèi)地工作者少

來 源：HR沙龍發(fā)表日期：2013-08-02

    暑假期間，香港大學(xué)生到內(nèi)地的實(shí)習(xí)考察團(tuán)競爭激烈，名額供不應(yīng)求。不過，多所香港大學(xué)數(shù)據(jù)顯示，真正到內(nèi)地工作的香港大學(xué)生仍然少見。

    學(xué)生北上“取經(jīng)”收獲頗豐

    雖然已經(jīng)不是第一次到內(nèi)地實(shí)習(xí)，香港大學(xué)二年級(jí)學(xué)生區(qū)俊禧談起過去7個(gè)星期在上海的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，仍然興奮。

    經(jīng)過重重篩選，區(qū)俊禧獲得一家港資地產(chǎn)公司上海分公司的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，在五周的實(shí)習(xí)期內(nèi)，跟隨負(fù)責(zé)人到各商場調(diào)研。雖然工作內(nèi)容和區(qū)俊禧主修的社會(huì)科學(xué)風(fēng)馬牛不相及，但賣樓的經(jīng)歷讓他和上海有了親密接觸。“不僅僅是了解風(fēng)土人情，更是感受了一把內(nèi)地房地產(chǎn)市場的脈搏。”區(qū)俊禧說。

    和區(qū)俊禧一樣，很多從內(nèi)地實(shí)習(xí)歸來的香港大學(xué)生都有不小的收獲。今年暑假，樹仁大學(xué)三年級(jí)學(xué)生馮兆泰參加滬港金融專業(yè)大學(xué)本科生交流及考察試點(diǎn)計(jì)劃，內(nèi)容包括參觀上海市金融服務(wù)辦公室、內(nèi)地金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、上海期貨交易所、上海證券交易所等知名金融機(jī)構(gòu)，隨后還在一間內(nèi)地證券公司實(shí)習(xí)一個(gè)月。

   “很充實(shí)，很好玩。”馮兆泰和一同參加這一計(jì)劃的浸會(huì)大學(xué)二年級(jí)學(xué)生張曉欣異口同聲。“能一下子參觀這么多重要機(jī)構(gòu)，這個(gè)計(jì)劃很正。”馮兆泰表示，一個(gè)月時(shí)間很短，想要深入學(xué)習(xí)金融技術(shù)并不足夠，所以很多精力用在了解內(nèi)地的工作文化和模式、建立人脈上，親身體驗(yàn)內(nèi)地生活對未來更重要。

    城市交通方便、基礎(chǔ)設(shè)施好，這是張曉欣對上海的印象。“內(nèi)地近年越來越好，城市交通發(fā)達(dá)，越來越方便，生活水平提高，將來在上海工作也是不錯(cuò)的選擇。”張曉欣說。

    北上實(shí)習(xí)名額供不應(yīng)求

   作為大學(xué)生了解內(nèi)地的通道，內(nèi)地實(shí)習(xí)考察團(tuán)近年在香港日趨流行。由于報(bào)名人數(shù)多，名額往往供不應(yīng)求。香港大學(xué)學(xué)生發(fā)展及資源中心資深學(xué)生咨詢主任陳仰暉表示，內(nèi)地實(shí)習(xí)團(tuán)的競爭比例大約是6∶1。

    北上實(shí)習(xí)到底有什么樣的吸引力？6年來持續(xù)支持香港學(xué)生到內(nèi)地實(shí)習(xí)的香港新世界發(fā)展有限公司表示，內(nèi)地、香港交往日益頻繁，有內(nèi)地工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)征者，由于早已體驗(yàn)到內(nèi)地的文化、溝通方式、工作模式等，更易于適應(yīng)工作環(huán)境，自然會(huì)獲得優(yōu)先考慮。

    公司發(fā)言人說，由于集團(tuán)在中國內(nèi)地有不少業(yè)務(wù)，員工有不少機(jī)會(huì)與內(nèi)地同事溝通接洽，或被派北上工作。香港作為亞洲的國際大都會(huì)，本地學(xué)生普遍具國際視野，積極主動(dòng)，語文程度良好等優(yōu)勢。內(nèi)地實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)可以提早裝備學(xué)生的競爭力，為就業(yè)鋪路。

    除了香港本地公司，不少跨國公司也紛紛在內(nèi)地開設(shè)公司，香港大學(xué)學(xué)生發(fā)展及資源中心就業(yè)總監(jiān)陳秉光說，沒有內(nèi)地實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)成為在香港就業(yè)的不利因素。“對香港學(xué)生而言，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績、海外實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和海外交流經(jīng)歷，有了這三樣才能在就業(yè)競爭中掌握優(yōu)勢。”

    到內(nèi)地工作依然是“小眾”

    香港青聯(lián)學(xué)生交流網(wǎng)絡(luò)一項(xiàng)調(diào)查顯示，香港大學(xué)生日益關(guān)注到內(nèi)地發(fā)展的機(jī)會(huì)。不少實(shí)習(xí)歸來的香港大學(xué)生都表示，畢業(yè)后會(huì)考慮到內(nèi)地工作。這項(xiàng)調(diào)查今年3月以書面形式訪問香港8所大專院校的695名學(xué)生。超過八成受訪者表示，愿意到發(fā)展前景較好的內(nèi)地工作及發(fā)展。九成人同意內(nèi)地的發(fā)展機(jī)會(huì)較大。

    然而，多所大學(xué)的就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，畢業(yè)后到內(nèi)地工作，真正付諸行動(dòng)的香港學(xué)生仍然是小眾。香港中文大學(xué)就業(yè)策劃及發(fā)展中心的就業(yè)調(diào)查（響應(yīng)率接近九成）顯示，過去5年間，每年約有15名剛畢業(yè)的本地學(xué)生到內(nèi)地全職工作。香港大學(xué)統(tǒng)計(jì)顯示，2012年有14名香港本地學(xué)生畢業(yè)后到內(nèi)地工作，2011年有18人，占整體本科學(xué)生人數(shù)不到1%。

    調(diào)查結(jié)果還顯示，大多數(shù)香港青年傾向在內(nèi)地短期發(fā)展。超過六成受訪者表示，愿意在內(nèi)地工作不超過3年，只有一成半人愿意工作超過6年。陳秉光表示，“香港和內(nèi)地在薪水、雇傭條件、生活環(huán)境、國際化程度上存有差異，在本地就業(yè)機(jī)會(huì)充足的情況下，香港大學(xué)生仍偏愛本地工作。”

    在內(nèi)地學(xué)生前赴后繼奔赴香港讀書的潮流下，賴美玲算得上是個(gè)“逆流而上”的特殊案例。在工作6年后，美玲只身前往中國人民大學(xué)攻讀研究生，畢業(yè)后回港擔(dān)任媒體關(guān)系公關(guān)。她表示，選擇回港工作，薪水是主要原因。在內(nèi)地的兩年求學(xué)經(jīng)歷，幫助她找到回港后的工作，薪水也令人滿意。

     內(nèi)地公司赴港招聘增加

    雖然目前到內(nèi)地工作的香港年輕人仍不算多，但陳秉光表示，到港大校園來招聘內(nèi)地職位的公司近年越來越多。

    陳仰暉表示，內(nèi)地企業(yè)一是欣賞香港大學(xué)生的語文能力，中英文比較好，二是欣賞學(xué)生在學(xué)校學(xué)到的對專業(yè)的態(tài)度和管理能力，第三欣賞的是學(xué)生在香港的國際經(jīng)驗(yàn)深刻，能給內(nèi)地同事帶來交流。

    長年從事人力資源管理的陳秉光表示，來港招聘內(nèi)地職位的，最初以外資公司居多，后來，一部分具知名度的內(nèi)地企業(yè)，例如騰訊、華為等也來港搶奪人才。“內(nèi)地企業(yè)，如果能給出接近國際水平的工資，加上良好的公司培訓(xùn)文化、具吸引力的工作前景，就能吸引并留住香港學(xué)生長期在內(nèi)地發(fā)展。”陳秉光說。調(diào)查顯示，約七成香港大學(xué)生認(rèn)為，畢業(yè)后第一份在內(nèi)地的工作，合理薪酬應(yīng)高于8000港元。

    不過，主修會(huì)計(jì)的張曉欣說，同一份工作，在內(nèi)地的起薪點(diǎn)可能會(huì)較香港低，但之后的加薪前景卻很吸引人，只要能完成職業(yè)資格考試，加薪速度也會(huì)很快，不比香港差。

    陳秉光還表示，香港本地畢業(yè)生對于到內(nèi)地工作，面對的風(fēng)險(xiǎn)、未知因素仍然考慮很大。

    可以預(yù)見的是，未來會(huì)有越來越多香港青年北上“淘金”。隨著年輕人的加入，港人在內(nèi)地從事行業(yè)也將從過往聚焦于制造業(yè)和進(jìn)出口外貿(mào)，逐步拓展到律師、醫(yī)生、金融等專業(yè)服務(wù)。香港政府統(tǒng)計(jì)處數(shù)據(jù)顯示，目前有近20萬港人在內(nèi)地工作，而常住在北京、上海、廣州的香港人大約有40萬。為了協(xié)助港人在內(nèi)地生活、工作，特區(qū)政府將采取新措施支持港人在內(nèi)地發(fā)展。

    求當(dāng)重視，簽好協(xié)議最重要

    在瑞金路的一個(gè)居民小區(qū)，70歲的保安董師傅看起來身體硬朗。這個(gè)工作三班倒，2個(gè)人一班。盡管工作辛苦，但每月工資只有五六百塊錢，“聽說今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)又上調(diào)了，我們的工資也沒見漲。”這樣的聲音在退休返聘的群體中不在少數(shù)。

    江蘇火健律師事務(wù)所火健律師認(rèn)為，現(xiàn)行的勞動(dòng)法律在退休返聘人員權(quán)益保護(hù)方面凸顯空白，法律的不完善會(huì)使這部分群體在勞動(dòng)糾紛中維權(quán)困難。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及人口老齡化加速，這個(gè)領(lǐng)域很值得研究，亟需相關(guān)法律對這種勞務(wù)關(guān)系有所規(guī)范。就此問題，記者還采訪了多位政府人士和專家學(xué)者，但他們均表示此前未有詳細(xì)研究。這也印證了法律空白的存在。

    肖鵬律師提醒退休返聘人員，目前沒有相關(guān)法律對返聘人員的權(quán)益特別是應(yīng)享受的待遇作出規(guī)定，因此，雙方簽訂的勞務(wù)協(xié)議就是維護(hù)權(quán)益最好的憑證，協(xié)議須明確約定雇用期間的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、其他福利待遇等。