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          各地服務(wù)中心

          畢業(yè)生期待月薪持續(xù)走低 博士生期望僅6000元

          來 源:HR沙龍發(fā)表日期:2013-05-30

              創(chuàng)紀錄的699萬高校畢業(yè)生今年夏天走向就業(yè)市場,加上往年未能成功就業(yè)的求職者,今年的就業(yè)形勢被稱為史上“最難就業(yè)季”。北京青年壓力管理服務(wù)中心昨天發(fā)布《2013中國大學生就業(yè)壓力調(diào)查報告》。報告顯示:今年大學生的就業(yè)壓力出現(xiàn)明顯上升趨勢;同時出現(xiàn)“期望月薪持續(xù)走低”、“幸福感覺總體下降”等現(xiàn)象。報告還揭示:考研“面”熱,創(chuàng)業(yè)“心”熱,也就是考研表面熱、創(chuàng)業(yè)則是心熱而實際行動不熱。

            期望月薪持續(xù)走低

            在壓力管理服務(wù)中心連續(xù)5年的就業(yè)壓力調(diào)查中,去年的大學生就業(yè)壓力得分最低(16.93),今年的壓力得分出現(xiàn)反彈(18.17),只低于2009年的最高點(19.12),印證了今年“就業(yè)最難季”的說法。

            在高壓力下,大學生的期望月薪持續(xù)走低。參與調(diào)查的人群期望月薪主要集中分布在3000至5000元范圍內(nèi),其中,專科生期待月薪3444元;本科生月薪期望為3494元;碩士生為4879元;博士生主要集中在6000元。

            對比去年的數(shù)據(jù),專科生的期望薪金略有上漲(500元),本科生與碩士生的期望薪金基本持平,而博士生的期望薪金下降1160元。北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠解釋,就業(yè)形勢更嚴峻,求職者不得不降低期望月薪到一個更低的水平。

            據(jù)熊漢忠分析,大學生在就業(yè)壓力的應(yīng)對上偏消極,不能有效緩解就業(yè)壓力。“積極思維、發(fā)揮優(yōu)勢、提前準備、尋求支持等更積極的壓力應(yīng)對方式,是大學生求職者需要加強的。”

            考研很熱創(chuàng)業(yè)假冷

            調(diào)查發(fā)現(xiàn),今年大學生實際考研人數(shù)達到創(chuàng)紀錄的180萬(占699萬畢業(yè)生總數(shù)的25.8%);但參與此次調(diào)查的求職者只有12%的人選擇畢業(yè)后考研,內(nèi)心意愿與現(xiàn)實行為相距很遠。熊漢忠表示,不想考研的大學生去考研,既有跟風因素,也有回避暫時的就業(yè)壓力而被動考研的原因。

            與之形成鮮明對比的是,調(diào)查發(fā)現(xiàn),選擇畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)意愿的人群比例在20%上下,而每年實際創(chuàng)業(yè)的人數(shù)還不到畢業(yè)人數(shù)的2%,兩者相差十倍之多。想創(chuàng)業(yè)的人最終沒有創(chuàng)業(yè),原因有一時熱情,還有現(xiàn)實條件不具備等“創(chuàng)業(yè)難”原因。

            專家支招

            熊漢忠認為,大學生應(yīng)重視組織能力、道德修養(yǎng)、協(xié)作能力、進取心、刻苦精神、工作熱情等社會與具體用人單位所看重的“軟能力”。

            熊漢忠表示,政府以及相關(guān)就業(yè)機構(gòu)應(yīng)在引導(dǎo)大學生順利就業(yè)的同時,提供更優(yōu)惠的條件以鼓勵更多有意創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想;另一方面,畢業(yè)生應(yīng)提前制訂有利于個人發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃,避免盲目跟風考研,學會充分挖掘與利用自身與外在的就業(yè)資源,提升就業(yè)能力與總體幸福感。
           

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