2013年假日全加班 最少能拿3648元
來(lái) 源:HR沙龍發(fā)表日期:2012-12-13
元旦放假安排遭吐槽,網(wǎng)友拼2013年請(qǐng)假攻略
根據(jù)日前公布的2013年放假安排,明年全年7個(gè)節(jié)假日共放假29天,剔除周六周日假期剩11天。記者注意到,有不少網(wǎng)友和市民開(kāi)始熱議“拼假”和加班費(fèi)等話(huà)題。對(duì)此,記者算了一下,如果長(zhǎng)春市區(qū)的工薪族選擇“滿(mǎn)額加班”,最少能拿到3648元加班費(fèi)。不過(guò),根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定,每月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí),否則用人單位就涉嫌違法。
元旦放假安排遭熱議
2013年放假安排公布后,記者注意到即將到來(lái)的元旦假期受到了很多網(wǎng)友熱議,網(wǎng)友大多議論集中在兩方面:一是在雙休日和元旦假期之間,還有一天的工作日;另一個(gè)是放假3天之后需連上8天班。
根據(jù)2013年放假安排,2012年12月29日至30日,周六、周日,休息;2012年12月31日,周一上班;2013年1月1日至3日,元旦放假3天;2013年1月4日至11日連續(xù)上班8天。對(duì)此,有網(wǎng)友吐槽,“上班那一天能干什么?誰(shuí)有心思干活???”、“看到元旦的放假安排之后,我不淡定了,這難道是想讓大家都在星期一請(qǐng)假?”
記者昨日發(fā)現(xiàn),面對(duì)假期,有不少網(wǎng)友開(kāi)始拼出“完美假期”。如勞動(dòng)節(jié),從5月2日(周四)和3日(周五)請(qǐng)假,就能有7天假期。而明年國(guó)慶節(jié),如果能從10月8日至12日請(qǐng)假,就能有個(gè)13天的超長(zhǎng)假。而最牛請(qǐng)假攻略是,利用年假請(qǐng)假16天拼出56天長(zhǎng)假。
記者從相關(guān)部門(mén)了解到,這樣的拼假計(jì)劃可行性也不大。首先16天的年假說(shuō)法就欠妥?!堵毠侥晷菁贄l例》規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天。最長(zhǎng)的年休假也只有15天。另外年休假還得考慮到單位的工作情況,不是能隨便計(jì)劃的。
部分市民元旦拼6天假游玩
記者注意到,本月30日恰好是星期天,不少人猜測(cè)元旦假期會(huì)從當(dāng)天開(kāi)始放,紛紛制訂了3天左右的出游計(jì)劃。不過(guò)日前出爐的2013年放假通知,卻打亂了不少市民和商家的安排,有些市民開(kāi)始選擇拼出6天假期游玩。昨日記者從我市部分旅行社獲悉,選擇中長(zhǎng)線(xiàn)旅游產(chǎn)品最劃算,而且熱門(mén)旅游線(xiàn)路的報(bào)價(jià)變化并不大。
一位旅行社的工作人員告訴記者,如果市民想“拼假”,完全可以選擇中長(zhǎng)線(xiàn)旅游,估計(jì)元旦期間旅行社的業(yè)務(wù)量將增加。此外記者還了解到,與五一和國(guó)慶相比,元旦期間的國(guó)際旅游線(xiàn)路價(jià)格普遍較低,市民可以選擇在此期間游玩。
明年少放7天假?不實(shí)
明年全年7個(gè)節(jié)假日共放假29天,剔除周六周日假期剩11天,7個(gè)法定假日休過(guò)后,緊接著7個(gè)周日都要上班。對(duì)此,有網(wǎng)友評(píng)論稱(chēng)明年相當(dāng)于比往年少休息7天——元旦、清明、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)都將占用周末時(shí)間。
不過(guò)記者發(fā)現(xiàn),這種比較有不實(shí)之處。明年的11天法定假日分別是元旦(1天)、春節(jié)(3天)、清明節(jié)(1天)、端午節(jié)(1天)、勞動(dòng)節(jié)(1天)、中秋節(jié)(1天)、國(guó)慶節(jié)(3天),跟往年比并沒(méi)有變化。而將一天的法定假日延長(zhǎng)為3天,都是因“串休”而來(lái)的。根據(jù)近年來(lái)的法定調(diào)休時(shí)間表,這種“挪假”幾乎成為慣例。
假日全加班 最少能拿3648元
明年有11個(gè)法定假日,18個(gè)周末串休。對(duì)此,有市民對(duì)加班費(fèi)的問(wèn)題比較關(guān)心。有市民提出,如果選擇在這些假期悉數(shù)加班,能拿到多少加班費(fèi)?
記者了解到,長(zhǎng)春市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1150元/月,非全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)10元/小時(shí)。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的規(guī)定,我國(guó)的制度計(jì)薪日為21.75天,日工資基數(shù)就是由職工個(gè)人的月薪與制度計(jì)薪日相除得來(lái)。以長(zhǎng)春市內(nèi)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1150元計(jì)算基數(shù)為例,如果該勞動(dòng)者上月未加班,則其加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)為1150-0=1150元。如果企事業(yè)單位在明年11個(gè)法定節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班,應(yīng)按不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資,不得以調(diào)休等方式代替。在其余的調(diào)休日期間,單位可安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%付加班費(fèi)。
由此計(jì)算可見(jiàn),若11個(gè)法定假日全部加班,勞動(dòng)者的加班費(fèi)為 1150÷21.75×300%×11=1744.82元;若在18個(gè)調(diào)休日也滿(mǎn)額加班的話(huà),其加班費(fèi)則為1150÷21.75×200%×18=1903.44元。這樣,29天加在一起,加班費(fèi)總數(shù)為:1744.82元+1903.44元=3648.26元。
以2013年春節(jié)假期為例,若勞動(dòng)者在2月9日至15日這7天時(shí)間里全部選擇加班,那么,該勞動(dòng)者7天的加班工資為,前三天法定假日的加班工資為1150÷21.75×300%×3=475.86元。其余4天的加班工資為1150÷21.75×200%×4=422.98元。就是說(shuō),如果春節(jié)7天假期全部加班,在長(zhǎng)春市內(nèi)最低可拿898.84元。
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