1. <dfn id="bxoj7"></dfn>

          各地服務(wù)中心

          勞務(wù)派遣員工的社保之憂:制造業(yè)用工困局凸現(xiàn)

          來 源:未知發(fā)表日期:2011-12-20

                 針對(duì)有媒體關(guān)于欠繳員工社保的報(bào)道,廣東美的環(huán)境電器制造有限公司(下稱“中山美的”)18日發(fā)出澄清聲明。與此同時(shí),高成本下制造企業(yè)的勞務(wù)派遣問題也引發(fā)市場(chǎng)關(guān)注。

           

           

            勞務(wù)派遣員工的社保之憂

            針對(duì)員工繳交社保不足四成的媒體報(bào)道,中山美的在聲明中表示:廣東美的環(huán)境電器制造有限公司目前員工總數(shù)8692人,其中企業(yè)聘用員工4896人,勞務(wù)派遣員工3796人。企業(yè)聘用員工已參保人數(shù)為4160人(其中中山本地參保人數(shù)3885人,順德參保人數(shù)275人),企業(yè)員工參保率85%,其余未參保者為近期入職員工,其社保手續(xù)將在本月末或下月初辦理。勞務(wù)派遣公司員工已由所在公司購(gòu)買社保。

            中山美的還稱,公司主要生產(chǎn)風(fēng)扇、電暖器兩季產(chǎn)品,用工季節(jié)性差異很大,員工流動(dòng)性較大,可能存在極少數(shù)員工漏買社保的情況,公司將進(jìn)一步核實(shí)。

            “這有點(diǎn)像走鋼絲繩。”一家中山的家電企業(yè)有關(guān)人士向本報(bào)記者表示,如果企業(yè)通過勞務(wù)派遣公司來雇用工人,而勞務(wù)派遣公司又沒有依法給工人繳交社保,那么企業(yè)用工就很容易游走在法律邊緣。

            “我們也有部分員工是勞務(wù)派遣的。”這位家電企業(yè)人士說,通過勞務(wù)派遣來招工主要有兩個(gè)原因:一是企業(yè)急需大批工人,自己招聘時(shí)間長(zhǎng),通過勞務(wù)派遣公司兩三天內(nèi)就可解決數(shù)千工人的缺口;二是一些生產(chǎn)季節(jié)性產(chǎn)品的工廠,用工可能只有幾個(gè)月,也會(huì)與勞務(wù)派遣公司合作,非生產(chǎn)時(shí)節(jié),工廠無(wú)需支付富余工人的費(fèi)用。“勞務(wù)派遣公司也有正規(guī)的、‘山寨’的,如果它不給派遣員工買保險(xiǎn),將會(huì)引來麻煩。”

            這位人士說,由于勞務(wù)派遣公司注冊(cè)地不一定就在用工單位所在地,所以勞務(wù)派遣員工的社保費(fèi)就不一定在工廠所在地繳交,從而增大了監(jiān)督的難度。

            高成本下制造企業(yè)的困局

            一家中山風(fēng)扇生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者,由于人工、匯率等成本不斷上升,美的風(fēng)扇制造業(yè)務(wù)2008年以來特別加大了外包生產(chǎn)的比例。原來中山美的有40多條生產(chǎn)線,現(xiàn)在只有10多條生產(chǎn)線。

            “風(fēng)扇薄利,生產(chǎn)季節(jié)性強(qiáng),員工流動(dòng)性大,勞務(wù)派遣是解決方案之一。”這位負(fù)責(zé)人說,中山市目前最低月工資為1100元,以此計(jì)算一個(gè)員工的社保費(fèi)用為290元(含員工自繳部分),而順德、中山一線工人的工資已達(dá)2300元/月左右,“社保費(fèi)用壓力不小”。

            美的風(fēng)扇一年銷量達(dá)3000~4000萬(wàn)臺(tái),但年純利率只有2%;而其電暖器的純利也只有5%。

            這位負(fù)責(zé)人說,由于利潤(rùn)微薄,通過勞務(wù)派遣用工的情況越來越多。

            廣東省律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法委員會(huì)主任、廣東勝倫律師事務(wù)所副主任劉繼承律師向記者指出,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,勞務(wù)派遣公司對(duì)派遣人員的社保繳納負(fù)直接責(zé)任,如果其侵犯了派遣人員的利益,用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

            至于勞務(wù)用工的比例,劉繼承說,《勞動(dòng)合同法》中只是提出勞務(wù)用工“臨時(shí)性”、“替代性”和“輔助性”的三個(gè)原則,但沒有詳細(xì)的司法解釋,所以暫時(shí)沒有對(duì)勞務(wù)用工的比例進(jìn)行規(guī)定。由于法律的滯后性,現(xiàn)在大量崗位使用勞務(wù)用工、勞務(wù)用工利益被侵犯的現(xiàn)象普遍存在。目前全國(guó)人大正在加緊制訂勞務(wù)派遣的相關(guān)立法,以保護(hù)勞務(wù)用工的合理權(quán)益。(轉(zhuǎn)載自hr沙龍)

          本文關(guān)鍵字:勞務(wù)派遣 社保
          亚洲精品成人片在线观看精品,中文字幕无码人妻在线二区,国产永久免费高清在线,久久亚洲精品无码可下载 久久综合美女视频 a级毛片免费看在线看
              1. <dfn id="bxoj7"></dfn>

                  ?

                  重要提示

                  1、報(bào)名前,應(yīng)認(rèn)真閱讀中國(guó)人民大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育入學(xué)指南,充分了解我校網(wǎng)絡(luò)教育的辦學(xué)模式,并愿意遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定和要求,努力完成學(xué)業(yè)。
                  2、報(bào)名表一經(jīng)確認(rèn),將隨成績(jī)等進(jìn)入學(xué)生檔案,你需要對(duì)本報(bào)名表所填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
                  3、如同時(shí)報(bào)讀學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育,須分別填寫學(xué)歷教育報(bào)名表和非學(xué)歷教育報(bào)名表。

                  學(xué)歷教育報(bào)名 非學(xué)歷教育報(bào)名