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          各地服務(wù)中心

          2012年北京市企業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布 職工平均工資增11.5%

          來 源:千龍網(wǎng)發(fā)表日期:2012-06-15

                近日,市人力社保局發(fā)布了北京市2012年企業(yè)工資指導(dǎo)線和勞動(dòng)力市場部分職業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位信息。數(shù)據(jù)顯示,今年企業(yè)職工平均工資增長的平均水平(即基準(zhǔn)線)為11.5%;最高水平(即上線或預(yù)警線)為16.5%;最低水平(即下線)為4.5%。

            同時(shí),全市18個(gè)大行業(yè)的人工成本、45個(gè)生產(chǎn)服務(wù)崗位工資指導(dǎo)價(jià)位,和45個(gè)企業(yè)管理及技術(shù)崗位的工資指導(dǎo)價(jià)位也一并發(fā)布,調(diào)查涉及企業(yè)2000余戶,職工20余萬人,共采集24萬余條各類數(shù)據(jù)信息。

            企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為11.5%

            據(jù)了解,2012年企業(yè)工資指導(dǎo)線依然由三條線構(gòu)成,基準(zhǔn)線、上線(又稱為預(yù)警線)、下線,這三條線分別對應(yīng)企業(yè)工資增長的平均、最高、最低幅度的指導(dǎo)意見。

            基準(zhǔn)線為11.5%:生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè),可結(jié)合自身實(shí)際參照基準(zhǔn)線安排本企業(yè)的工資增長水平。上線(又稱為預(yù)警線)為16.5 %:2010年、2011年效益增長較快,2012年預(yù)計(jì)效益增長依然較快的企業(yè),原則上應(yīng)低于上線安排本企業(yè)工資增長水平。下線為4.5%:效益情況與往年持平或略有下降的企業(yè),可結(jié)合自身實(shí)際參照下線安排本企業(yè)的工資增長水平。

            對于經(jīng)營虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè),經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商,工資可以零增長或負(fù)增長,但支付給勞動(dòng)者的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1260元。

            一線職工須優(yōu)先漲薪

            市人社局表示,生產(chǎn)一線及技術(shù)工人崗位人員的工資增幅應(yīng)不低于企業(yè)職工平均工資增幅。他們的工資不增長,經(jīng)營者和管理層工資不得增長。

            同時(shí),各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照發(fā)布的工資指導(dǎo)線等政策,積極開展工資集體協(xié)商,著重體現(xiàn)勞動(dòng)生產(chǎn)要素在分配中的價(jià)值,使職工工資水平隨企業(yè)利潤增長較快提高,建立正常的職工工資增長機(jī)制。

            如企業(yè)職工工資漲幅未達(dá)下線,可通過所在企業(yè)工會(huì)提出工資集體協(xié)商要約,與企業(yè)管理者進(jìn)行協(xié)商。對于實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位,也可參照這一工資指導(dǎo)線調(diào)整工資。

            汽車鈑金工高級技師月薪過萬

            據(jù)介紹,全市18個(gè)大行業(yè)的人工成本中,有14個(gè)行業(yè)平均人工成本與上年相比有所增長,4個(gè)行業(yè)與上年相比大體持平或略有下降。2011年,金融業(yè)為我市人均人工成本最高的行業(yè),達(dá)到147904元/人·年;制造業(yè)平均人工成本為75004元/人·年,與去年大體持平。

            45個(gè)生產(chǎn)服務(wù)崗位綜合價(jià)位平均數(shù)中,醫(yī)藥商品購銷員、推銷員、采購人員收入排名前三,年薪均超過八萬元。工資水平最高的10個(gè)崗位中,有7個(gè)崗位是制造業(yè)中的技術(shù)性生產(chǎn)崗位,分別為:汽車鈑金工、專用設(shè)備維修工、儀器儀表裝配工、電氣設(shè)備安裝工、汽車修理工、機(jī)修鉗工和焊工,其年薪大體接近或超過六萬元。

            45個(gè)生產(chǎn)服務(wù)崗位不同技能等級的價(jià)位中,有四成崗位的高級技師工資水平高于同行業(yè)職工平均薪資標(biāo)準(zhǔn)的50%以上。其中汽車鈑金工的高級技師月薪達(dá)到萬元以上;汽車修理工、部件裝配工的高級技師月薪也達(dá)到了八千元以上。這反應(yīng)出掌握更高的技能水平是普通勞動(dòng)者提高收入的一種重要途徑。

            在技術(shù)崗位的工資指導(dǎo)價(jià)位中,建筑設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員年平均薪酬最高,達(dá)到147168元;機(jī)械工程技術(shù)人員、電子工程技術(shù)人員、石油工程技術(shù)人員的年平均薪酬均突破十萬元,反映出這些崗位具有較好的就業(yè)前景。

            此外,下半年,市人力社保局還將發(fā)布2012年北京勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位與企業(yè)人工成本狀況,涉及本市全部200多個(gè)行業(yè)的人工成本狀況,以及500余個(gè)職業(yè)工種的工資指導(dǎo)價(jià)位。(資料來源:千龍網(wǎng))

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