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          兩節(jié)加班費怎么算:兩節(jié)9天假 4天加班按3倍工資發(fā)

          來 源:北京青年報發(fā)表日期:2015-09-28

           

          今年中秋不同于往年,只能休兩天,而少休的那一天實際上放到了國慶節(jié)假期的補休中,這使得加班費的計算有些把握不清。就此,昨日,市人力社保局給出官方解讀,9月27日、10月1日、10月2日、10月3日為法定節(jié)假日,如加班應按3倍工資發(fā)放加班費。而兩節(jié)中其余的5天假,原則上先安排倒休,如無法倒休,則支付200%加班費。
          據(jù)悉,今年中秋國慶假期的具體安排為“中秋節(jié):9月27日放假,國慶節(jié):10月1日至7日放假調休,共7天。10月10日上班。”就此,市人力社保局表示,盡管今年中秋未形成三天的小長假,將少休的一天移到了國慶節(jié)的補休中,但計算加班費的原則沒有變。按照國家規(guī)定,在兩節(jié)這9天的假期中,4天為法定節(jié)假日,即9月27日(星期日)、10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)。
          法定節(jié)假日明確了,加班費就好算了。”市人力社保局相關負責人指出,按照《北京市工資支付規(guī)定》(2003年北京市政府142令)第14條和第44條的有關規(guī)定,本市用人單位在9月27日、10月1日、2日和3日期間安排勞動者加班,就應當按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資;9月26日、10月4日、5日、6日、7日期間安排勞動者加班,應當安排其同等時間的補休,不能安排補休的,按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。 
          同時,市人社局還提示,企業(yè)在對勞動者月工資折算為日工資時,應當按照我國《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中規(guī)定的月計薪天數(shù)21.75天進行折算。
           
          本文關鍵字:兩節(jié) 加班費
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