人力資源管理專家彭劍鋒

 

出生年月：1961年1月15日
職稱職務：教授、博導
研究領域：人力資源管理
工作單位：中國人民大學勞動人事學院

個人簡歷

       彭劍鋒，1961年1月15日出生于江西。1986年，畢業(yè)于中國人民大學勞動人事學院勞動經(jīng)濟專業(yè)，留校任教至今。1987年至2000年，擔任中國人民大學勞動人事學院副院長一職。1992年，赴美國進修學習。1991年，破格評為副教授。1996年破格被評為教授。
       彭劍鋒教授長期從事人力資源管理與企業(yè)文化研究與咨詢工作，他的觀點、文章和專著對我國人力資源及企業(yè)文化的理論與實踐產(chǎn)生了重大影響。
       彭劍鋒教授長期深入企業(yè)，為企業(yè)提供咨詢服務，先后被深圳華為公司、山東六和集團、新奧集團等企業(yè)聘為高級管理顧問,專家組組長， 他所領導的專家團隊為數(shù)十家著名企業(yè)提供過咨詢，《華為基本法》、《華僑城憲章》、《TCL以速度抗擊規(guī)?！?、《新奧企業(yè)綱領》、《三星（中國）文化》、《白沙文化發(fā)展綱要》、《東風日產(chǎn)共同行動綱領》、《聯(lián)想文化研究》均出自彭劍鋒領導的咨詢團隊之手。彭劍鋒教授2004年被亞太人力資源研究會（澳門）及新浪網(wǎng)評為“2004年中國人力資源年度人物”。被中國改革報等數(shù)十家媒體評為“中國管理咨詢界標竿人物”。2007年被評為“中國人力資源管理大獎——十佳人物”。

代表性學術著作

       1．《現(xiàn)代管理制度程序、方法、范例全集》，中國人民大學出版社1994年12月。
       2．《員工素質(zhì)模型設計》，中國人民大學出版社2003年。
       3．《人力資源管理概論》，復旦大學出版社2003年?！?br />        4．《高管薪酬》，機械工程出版社2009年。
       5．《從鄉(xiāng)村小店到世界零售巨頭：全方剖析沃爾瑪成功歷程》，機械工業(yè)出版社2010年1月出版。
       6．《匯豐：全球金融常青樹》，機械工業(yè)出版社2010年1月出版。
       7．《寶潔：日化帝國百年傳奇》，機械工業(yè)出版社2010年1月出版。
       8．《帕爾迪：夢想由建筑開始》，機械工業(yè)出版社2010年1月出版。
       9．《三星崛起之道：東方式管控+西方式變革》，機械工業(yè)出版社2010年1月出版。

代表性學術論文

       1．“WTO與中國人力資源生態(tài)環(huán)境的改善與優(yōu)化”，《中國人力資源開發(fā)》雜志，2002年1月。
       2．“平衡記分卡在中國企業(yè)管理中的應用”，《中國人力資源開發(fā)》雜志，2001年5月。
       3．“民企轉(zhuǎn)型在五大板塊上拼圖”《總裁》雜志，2002年5月。
       4．“企業(yè)家要付出規(guī)則成本”，《中國企業(yè)家》，2002年第9期 。
       5．“體制改革，為交接班鋪路”，《中國企業(yè)家》，2003年第1期 。
       6．“21世紀人力資源管理十大特點”，《銷售與市場》，2001年2月。
       7．“中國企業(yè)，面對營銷轉(zhuǎn)型”，《銷售與市場》，2002年5月。
       8．“整合，塑造中國咨詢業(yè)的競爭優(yōu)勢”，《銷售與市場》雜志，2001年8月。 
       9．“職業(yè)經(jīng)理人革命與職業(yè)經(jīng)理人價值”，《銷售與市場》雜志，2001年9月，《深圳特區(qū)報》評論。
       10．“系統(tǒng)戰(zhàn)略思維——中國企業(yè)的發(fā)展瓶頸”，《銷售與市場》，2002年10月。
       11．“建立有效的治理結(jié)構與管理體制”，《銷售與市場》，2002年11月。
       12．“產(chǎn)品與市場整合——企業(yè)營銷力的源泉”，《銷售與市場》，2002年12月上 。
       13．“2002年中國市場營銷的十大問題”，《銷售與市場》，2003年1月上。
       14．“交接班的挑戰(zhàn)——中國企業(yè)的接班人問題”《銷售與市場》，2003年3月上。