講座還未開始，陳老師先為同學(xué)出了一道有趣的測(cè)驗(yàn)題，“如果讓你和一名古代人共進(jìn)晚餐，你會(huì)選誰(shuí)？”這個(gè)問題激發(fā)了同學(xué)們的好奇心，大家激烈討論起來，會(huì)場(chǎng)出現(xiàn)了第一個(gè)高潮。

　　講座正式開始，陳老師再次提出2個(gè)小問題：“你了解自己?jiǎn)幔?rdquo;、“你會(huì)為面試不同工作制作不同簡(jiǎn)歷嗎？”。在引導(dǎo)同學(xué)們思考的同時(shí)，陳老師提出了自己的觀點(diǎn)：“簡(jiǎn)歷應(yīng)長(zhǎng)短適中”、“簡(jiǎn)歷內(nèi)容的組織原則應(yīng)遵循——不能給簡(jiǎn)歷加分，甚至減分的內(nèi)容不要填寫”、“簡(jiǎn)歷中需要強(qiáng)調(diào)適合該面試崗位的自身優(yōu)勢(shì)，與崗位無(wú)關(guān)的優(yōu)勢(shì)不要寫”、“簡(jiǎn)歷的內(nèi)容可以精簡(jiǎn)，但一定要真實(shí)”。陳玲玲老師還回答了同學(xué)們提出的問題，比如：“什么時(shí)間發(fā)簡(jiǎn)歷給面試單位更合適”、“年齡、政治面貌該不該寫”、“聯(lián)系電話如何留”、“家庭住址該不該填”等。從陳老師詳實(shí)的講解中，同學(xué)們清楚認(rèn)識(shí)到簡(jiǎn)歷雖小，卻體現(xiàn)著一名應(yīng)聘者的文化修養(yǎng)素質(zhì)和職業(yè)水平。

　　2個(gè)小時(shí)很快就過去了，在講座接近尾聲的時(shí)候，陳老師揭曉了講座前那個(gè)測(cè)驗(yàn)題的答案，幫助同學(xué)們了解自己的性格，進(jìn)一步闡述了“只有充分了解自己，才能真正做好一份簡(jiǎn)歷”這樣一個(gè)簡(jiǎn)單的道理。通過這次講座，大家對(duì)如何寫一份好簡(jiǎn)歷有了新的認(rèn)識(shí)，學(xué)會(huì)了如何選擇正確的方式投遞簡(jiǎn)歷，為成功求職跨出了新的一步。

　　陳老師表示，在“網(wǎng)上人大”職業(yè)規(guī)劃系列講座第二講中，將全面介紹面試技巧以及面試中需注意問題。大家反響熱烈，期盼著接下來的講座能給自己帶來更大的收益。

　　主講人——陳玲玲女士簡(jiǎn)介：

　　陳玲玲是全國(guó)首批心理咨詢師和職業(yè)指導(dǎo)師。擁有近10年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾先后在政府機(jī)關(guān)、外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、上市集團(tuán)公司任人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)。接受過職業(yè)測(cè)評(píng)、職業(yè)咨詢、意象性對(duì)話、EAP等方面的專業(yè)訓(xùn)練。擅長(zhǎng)對(duì)企業(yè)各個(gè)層次的管理人員及員工進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)心理咨詢等,至今已有近千個(gè)應(yīng)用案例.目前在弘成任人力資源總監(jiān)，同時(shí)受聘于“網(wǎng)上人大”，為學(xué)生提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。　　

陳玲玲老師	講座現(xiàn)場(chǎng)
專心聽講	反響熱烈
認(rèn)真記錄	引起共鳴