廣州職工再進修只需付兩成學費
2014年04月04日 王道斌 陳夢琪 羅瑞雄 彭旭華 南方都市報
今年40歲的龔宗波是從化一家機電公司的后勤行政管理人員,高中學歷的他在管理手下的本科生、研究生這些高學歷員工時有些力不從心。適逢廣州市百萬職工素質提升項目活動,畢業(yè)幾十年后重新回到學校,昨天,他參加了從化市總工會組織的開班儀式,作為學員代表從工會主席手里接過了錄取通知書。
“不學習的話,和年輕人有代溝”
2013年底,廣州市總工會花費1000萬元在全市范圍內開展職工素質提升活動,分為學歷教育和技能培訓兩部分。學歷教育主要針對高中或以上學歷想要考取更高學歷的職工,技能培訓則側重于需要短期提升職業(yè)技能增加就業(yè)競爭力的職工。
2014學歷教育春季班,共有132名職工參加了國家開放大學、華南理工大學、東北財經大學等5所學校的學歷教育項目,龔宗波選擇了國家開放大學行政管理課程。在家里,跟孩子交流時,孩子的一句“這個你不懂”讓他深感必須學習了:“得跟上這個潮流,要不跟年輕人都有代溝了”。
部分企業(yè)職工再培訓可全免
在職職工進修學習,很大的一個問題在于家庭工作和學習的平衡。學歷教育主要通過網絡授課、老師跟蹤輔導、學期考試來完成。
從化市總工會主席劉樹生介紹,此次活動的費用,大部分由工會和企業(yè)承擔,職工個人只需要承擔20%。廣州市總工會、從化市總工會、企業(yè)和職工依照4:2:2:2的比例出資。“有些效益好的企業(yè)愿意送職工去學習從而提高自身工作效率,把職工該出的那部分也免掉,等于讓職工免費去進修。”兩年半左右的課程,一般學費在8000元左右,職工拿到畢業(yè)證后,可以到各級工會去報銷費用。