《人員測(cè)評(píng)》是建立在管理學(xué)、測(cè)量學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、人才學(xué)等多學(xué)科基礎(chǔ)之上的一門(mén)交叉學(xué)科，其涉及內(nèi)容十分廣泛。同時(shí)，作為人力資源管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性和技術(shù)性的工具，人員測(cè)評(píng)也為各類組織選拔優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用提供了科學(xué)的依據(jù)。

通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，可幫助學(xué)生理解、領(lǐng)會(huì)測(cè)評(píng)的基本概念，了解測(cè)評(píng)的基本理論和原理，掌握測(cè)評(píng)的基本技術(shù)和測(cè)評(píng)方法，理解測(cè)評(píng)的必要性、重要性和局限性。在此基礎(chǔ)上，能夠把人員測(cè)評(píng)的基本理論和技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)的實(shí)際情境中，針對(duì)不同的企業(yè)、不同的崗位、不同的測(cè)量?jī)?nèi)容選擇合適的測(cè)評(píng)手段和方法；能夠正確判斷測(cè)評(píng)手段的有效性；學(xué)會(huì)用人員測(cè)評(píng)的觀點(diǎn)看待問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn) 題。