課程介紹
《薪酬管理》是人力資源管理中一個非常重要的板塊，是人力資源管理專業(yè)的一門核心課程，同時也是一門技術(shù)性與實踐性較強的課程。通過本課程的學習，可使學生理解現(xiàn)代薪酬概念，了解薪酬與戰(zhàn)略的關(guān)系，掌握基本的薪酬管理原理、獎金管理原理、福利管理原理和薪酬制度設(shè)計原理，提高薪酬管理領(lǐng)域案例分析和實踐操作的能力。
課程相關(guān)資源
《薪酬管理》是人力資源管理中一個非常重要的板塊，是人力資源管理專業(yè)的一門核心課程，同時也是一門技術(shù)性與實踐性較強的課程。通過本課程的學習，可使學生理解現(xiàn)代薪酬概念，了解薪酬與戰(zhàn)略的關(guān)系，掌握基本的薪酬管理原理、獎金管理原理、福利管理原理和薪酬制度設(shè)計原理，提高薪酬管理領(lǐng)域案例分析和實踐操作的能力。
